劳动仲裁申请的流程：劳动争议发生后，当事人应在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请书应包括个人和单位的信息、仲裁请求、事实理由、证据等。申请材料齐备时，仲裁委员会出具收件回执；不齐备时，告知申请人需要补正材料。补正后，...查看全文

劳动仲裁的流程包括提交申请、等待审核、调解、开庭审理、获得裁决书、对结果不服可起诉，最终获得赔偿。申请时需准备劳动争议仲裁申请书和相关证据。审核通过后会得到受理通知和开庭通知。调解不成则进行开庭审理，最终得到仲裁裁决书。若对裁决不...查看全文

在合肥申请劳动仲裁的人，需要向当地的劳动仲裁委员会递交书面申请。申请时需要提交被申请人的副本，数量与被申请人数一致。根据法律规定，劳动仲裁委员会会在五天内审理并回复申请人的仲裁申请。...查看全文

合肥申请劳动仲裁需在劳动仲裁委员会提出书面申请，一年内从劳动争议发生之日起，当事人应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书，并提供副本。...查看全文

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文

如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文

法律分析：1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会自...查看全文

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

法律分析： 　　一、申请劳动仲裁的基本程序 　　(一)劳动者向当地劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据。 　　(二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日...查看全文

法律分析:1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。法律依据:《中华...查看全文

一、如何劳动仲裁申请1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用...查看全文

法律分析： 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的程序具体如下： 　　(一)提交仲裁申请书 　　(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受...查看全文

劳动争议仲裁需按时向有管辖权的仲裁委员会递交书面申请，并提交副本。申请书中需包括劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求及其事实、理由，以及相关证据和证人信息。...查看全文

法律分析： 申请流程如下： 1、申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理； 3、受理后开庭和裁决。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律解析： 1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析： 　　申请劳动仲裁的步骤为：１、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；２、写好《劳动争议仲裁申请书》；３、准备证据；４、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一...查看全文

法律分析：一、劳动者如何申请劳动仲裁?发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳...查看全文

一、申请劳动仲裁流程(一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表...查看全文