第三次续签劳动合同可以要求与派遣公司签订无固定期限合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问第三次续签劳动合同可以要求与派遣公司签订无固定期限合同吗

1、第三次续签劳动合同可以要求与派遣公司签订无固定期限合同。你与派遣公司签订二次固定期限劳动合同后，就已经具备了可签订无固定期限劳动合同的资格。只要你提出，公司就必须与你签订无固定期限劳动合同。只要书面保留员工要求签订固定期限合同...查看全文

问第三次续签劳动合同可以要求与派遣公司签订固定期限合同吗

答

法律分析：一、第三次续签劳动合同可以要求与派遣公司签订固定期限合同吗1、第三次续签劳动合同可以要求与派遣公司签订无固定期限合同。你与派遣公司签订二次固定期限劳动合同后，就已经具备了可签订无固定期限劳动合同的资格。只要你...查看全文

问第三次签订劳动合同时，劳务派遣工能否要求签订无固定期限劳动合同？

答

劳动合同续订应根据劳动者能力和条件，如劳动者患病或无法胜任工作，需签订无固定期限劳动合同。然而，劳动者的同意是必要条件。如果劳动者不同意签订无固定期限劳动合同，用人单位可以不签订，但最好取得劳动者的书面说明。...查看全文

问第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同吗

答

法律分析：1、根据规定第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同。2、如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则...查看全文

问劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同

答

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...查看全文

问第三次续签劳动合同可以不签无固定期限吗

答

长期在一个公司上班肯定会在每次合同到期的时候要和单位再次签订，但是这样的反复签订也会对单位和员工造成一定的程序负担，单位在和员工连续签了三次合同之后就可能会为了方便告知员工不用再签合同了。那么，签3次合同就不用签无固定期限劳动合同...查看全文

问签订两次固定期限劳动合同，第三次必须签订无固定期限合同吗

答

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者胜任工作、无严重过错时，应签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制后满十年且距...查看全文

问派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

答

派遣工，一般不可以签订无固定期限的劳动合同。派遣工是一种补充的用工形式，适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。用人单位可以与派遣工订立二年以上的固定期限劳动合同。...查看全文

问派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

答

法律分析：派遣工，一般不可以签订无固定期限的劳动合同。派遣工是一种补充的用工形式，适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。用人单位可以与派遣工订立二年以上的固定期限劳动合同。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八...查看全文

问派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

答

法律分析：与派遣工不可以签订无固定期限合同。派遣工是一种补充的用工形式，适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。用人单位可以与派遣工订立二年以上的固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派...查看全文

问劳务派遣可以签订无固定期限劳动合同吗

答

劳务派遣单位与劳务派遣者应签订二年以上的固定期限劳动合同，无固定期限合同一般不适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位需履行用人单位责任，劳动合同应载明派遣期限、工作岗位等信息。无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单...查看全文

问劳动合同连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约...查看全文

问劳动合同连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同

答

连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问劳动合同连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同

答

法律分析:连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...查看全文

问派遣可以签无固定期限劳动合同吗

答

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限劳动合同的，双方只能签订二年以是的固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳...查看全文

问派遣可以签无固定期限劳动合同吗

答

法律分析：派遣工不可以签订无固定期限劳动合同，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。法律依据：...查看全文

问公司第三次未与我签订无固定期限劳动合同违法吗？

答

《劳动合同法》规定，如果劳动者要求订立无固定期限劳动合同，用人单位必须签订。如果劳动者没有提出要求，无论是签固定期还是不固定期的合同，法律上都视为无固定期合同。如果用人单位未签订无固定期限劳动合同，应向劳动者支付每月二倍工资。...查看全文

问劳动合同续签几次可以签订无固定期限

答

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同，无固定期限劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...查看全文

问劳动合同续签几次可以签订无固定期限

答

问劳动合同续签几次可以签订无固定期限

答

劳动合同续签第三次，若劳动者未提出订立固定期限合同，则应订立无固定期限合同。若连续订立两次固定期限合同且劳动者没有以下情形之一，则应续签无固定期限合同（劳动者提出固定期限合同除外）：1、同时与其他用人单位建立劳动关系且对本单位工作...查看全文