1、工厂的加班费：劳动者被安排在工作日加班的,工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;劳动者在休息日加班且无补休的,则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加班费;如果在法定节假日加班的,则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。...查看全文

工厂的加班费：劳动者被安排在工作日加班的，工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；劳动者在休息日加班且无补休的，则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加班费；如果在法定节假日加班的，则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。...查看全文

1、工厂的加班费：劳动者被安排在工作日加班的,工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;劳动者在休息日加班且无补休的,则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加班费;如果在法定节假日加班的,则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。...查看全文

1、工厂的加班费：劳动者被安排在工作日加班的,工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;劳动者在休息日加班且无补休的,则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加班费;如果在法定节假日加班的,则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。...查看全文

法律解析： 我国法律对劳动工时作出了相关的规定，有两种形式，一周工作五天总工时不超过44小时和一周工作六天总工时不超过40小时，大多采用一周工作五天总工时40小时的形式，超过法定工时的，应予以加班费。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 我国法律对劳动工时作出了相关的规定，有两种形式，一周工作五天总工时不超过44小时和一周工作六天总工时不超过40小时，大多采用一周工作五天总工时40小时的形式，超过法定工时的，应予以加班费。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:我国法律对劳动工时作出了相关的规定，有两种形式，一周工作五天总工时不超过44小时和一周工作六天总工时不超过40小时，大多采用一周工作五天总工时40小时的形式，超过法定工时的，应予以加班费。法律依据...查看全文

法律分析:按劳动法的规定，如果劳动者在正常的工作日加班的，加班费至少有工资的一点五倍；如果劳动者在休息日加班的，加班费至少有双倍工资；如果劳动者在法定休假日加班的，加班费至少有三倍工资。法律依据:《《中华人...查看全文

计件工资有没有加班费 有，《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付...查看全文

法律分析：一、深圳的加班费按劳动法是多少?深圳现在加班费最低平时为18.97元/小时，休息日为25.29元/小时，法定节假日为37.93元/小时。深圳劳动法工资规定全日制就业劳动者月最低工资标准为每个月23...查看全文

法律分析：一、深圳的加班费按劳动法是多少？深圳加班费标准：普通加班的，加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的，加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的，加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时，有特殊...查看全文

单位安排加班应支付加班费，根据《劳动法》第44条，延长工作时间支付不低于150%的工资报酬，休息日支付不低于200%，法定休假日支付不低于300%。...查看全文

工厂的加班费：劳动者被安排在工作日加班的，工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；劳动者在休息日加班且无补休的，则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加班费；如果在法定节假日加班的，则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。 ...查看全文

法律分析：工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第四十...查看全文

法律分析：工厂加班不给加班费违法。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...查看全文

法律分析：一、劳动法加班费是多少钱1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当...查看全文

法律分析：一、工厂不按劳动法让工人多上班怎么办1、依据我国相关法律的规定，私人小厂不按劳动法的要求执行，侵害劳动者利益的，劳动者可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。2、法律规定：《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位...查看全文

加班工资的计算标准及申诉途径。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按规定支付加班工资，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假节日工作。劳动者可通过劳动仲裁申请要求支付加班费，需提供相关证据并向当地劳动争议仲裁委提交申请。加班工资的...查看全文

法律分析： 主动加班工厂拒付加班费的行为合法。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班费。 法律依据 《...查看全文