按劳动法加班费有多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问按劳动法加班费是多少

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法律分析:我国法律对劳动工时作出了相关的规定，有两种形式，一周工作五天总工时不超过44小时和一周工作六天总工时不超过40小时，大多采用一周工作五天总工时40小时的形式，超过法定工时的，应予以加班费。法律依据...查看全文

问按劳动法加班费是多少

答

法律解析：我国法律对劳动工时作出了相关的规定，有两种形式，一周工作五天总工时不超过44小时和一周工作六天总工时不超过40小时，大多采用一周工作五天总工时40小时的形式，超过法定工时的，应予以加班费。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问按劳动法加班费是多少？

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律师分析：我国法律对劳动工时作出了相关的规定，有两种形式，一周工作五天总工时不超过44小时和一周工作六天总工时不超过40小时，大多采用一周工作五天总工时40小时的形式，超过法定工时的，应予以加班费。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问工厂按劳动法加班费是多少

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工厂的加班费：劳动者被安排在工作日加班的，工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；劳动者在休息日加班且无补休的，则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加班费；如果在法定节假日加班的，则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。...查看全文

问工厂按劳动法加班费是多少

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1、工厂的加班费：劳动者被安排在工作日加班的,工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;劳动者在休息日加班且无补休的,则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加班费;如果在法定节假日加班的,则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。...查看全文

问工厂按劳动法加班费是多少呢

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问深圳的加班费按劳动法是多少?

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法律分析：一、深圳的加班费按劳动法是多少?深圳现在加班费最低平时为18.97元/小时，休息日为25.29元/小时，法定节假日为37.93元/小时。深圳劳动法工资规定全日制就业劳动者月最低工资标准为每个月23...查看全文

问深圳的加班费按劳动法是多少

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法律分析：一、深圳的加班费按劳动法是多少？深圳加班费标准：普通加班的，加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的，加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的，加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时，有特殊...查看全文

问按劳动法规定，平时加班的加班费标准是多少？

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单位安排加班应支付加班费，根据《劳动法》第44条，延长工作时间支付不低于150%的工资报酬，休息日支付不低于200%，法定休假日支付不低于300%。...查看全文

问工厂按劳动法加班费是多些

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1、工厂的加班费：劳动者被安排在工作日加班的,工厂需支付不低于薪资的百分之一百五十的加班费;劳动者在休息日加班且无补休的,则工厂需支付不低于薪资的百分之二百的加班费;如果在法定节假日加班的,则需支付不低于薪资的百分之三百的加班费。...查看全文

问劳动法规定加班费多少

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加班费计算及未签合同的法律规定：根据劳动法第44条，延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬，休息日工作且不能补休应支付不低于200%，法定休假日工作应支付不低于300%。未签合同不影响劳动法适用，根据劳动合同法第82条，用人...查看全文

问中山劳动法加班费多少

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法律分析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...查看全文

问劳动法加班费是多少钱

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法律分析：一、劳动法加班费是多少钱1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当...查看全文

问深圳劳动法加班费多少

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法律分析：深圳劳动法加班费是支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的支付不低于工资300%的报酬。法律依据《深圳市员工工资支付条例》第十八条 ...查看全文

问深圳劳动法加班费多少

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法律分析：深圳劳动法加班费的支付是按照以下方式计算：加班的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《深...查看全文

问劳动法平时加班费多少

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法律分析：一、劳动法规定的加班费的标准是多少劳动法规定加班费的标准：工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。二、加班工资倍数怎么算...查看全文

问工厂按劳动法加班费是多些呢

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问节假日加班单位不按劳动法发加班费

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法律分析：公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位...查看全文

问劳动法加班费的标准是多少

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法律分析：《劳动法》加班费的标准：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付...查看全文

问加班没有加班费违反劳动法嘛？

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律师解答：违反。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位...查看全文