我已经工作两年了，没有签订劳动合同，自愿离职会有补偿吗？
自愿离职后，是否有权利获得经济赔偿取决于具体的劳动法规定和劳动合同条款。根据劳动法的规定，如果在没有签订劳动合同的情况下工作了两年，您可能有权获得一定的经济补偿。然而，需要注意的是，补偿金额可能会因具体情况而异，例如工作时长、工资水平等。此外，劳动合同中可能也会约定离职补偿的相关条款。因此，建议您咨询专业的劳动法律师，根据具体情况来评估您是否有权获得经济赔偿，并了解相关的法律规定和合同条款。
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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工作两年未签订劳动合同自动离职有补偿吗？
一、工作两年未签订劳动合同自动离职有补偿吗？是有补偿的。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六...查看全文
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法律分析：是有补偿的。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工...查看全文
自愿离职没签劳动合同有赔偿吗
没签劳动合同自动离职有赔偿吗? 没签劳动合同自动离职有赔偿。 未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关...查看全文
自愿离职没签劳动合同有赔偿吗
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自愿离职没签劳动合同有赔偿吗
自愿离职没签劳动合同有赔偿吗？一般未签劳动合同怎么举证？劳动合同上面可以修改吗？根据《劳动合同法》规定，自愿离职没签劳动合同可要求赔偿，用人单位应支付二倍工资。举证方法包括社保记录、工资发放记录、工作证明等。劳动合同可经双方协商确...查看全文
工作两年了没有签订劳动合同怎么赔偿
法律分析:两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文
工作17年没签订劳动合同,辞职有补偿金吗
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已签订劳动合同自动离职有工资吗？
一、已签订劳动合同自动离职有工资吗?单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在...查看全文
没有签订劳动合同自离了会有工资吗
法律分析:有。没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职，是否签订了劳动合同，只要形成了劳动关系提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；仲...查看全文
没签劳动合同，自动离职有补偿吗
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工作两年没有签订劳动合同怎么赔偿
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工作一个月没有签订劳动合同辞职有补偿吗
在入职一个月内未签订劳动合同不违法，但需在一个月内签订。试用期被单位以不符合录用条件辞退无经济补偿，若无故辞退需支付双倍赔偿金，关键在于是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据则需赔偿。...查看全文
员工没有签劳动合同已经满一年了,自己辞职了还要赔偿吗?
《劳动合同法》规定，劳动者可以在以下情况下解除劳动合同：用人单位未提供劳动保护或劳动条件；未及时支付劳动报酬；未缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律，损害劳动者权益；劳动合同因特定情形无效；其他法律规定的情形。根据第三十六条...查看全文
没有签订劳动合同自己离职有赔偿吗
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可以打官司。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...查看全文
没有签订劳动合同自己离职有工资吗
没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固...查看全文
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