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一、房租逾期多久可以算违约 1、关键看之前的合同如何约定的,一般连续违约30天视为终止合同。 ...查看全文
对于房租的相关缴纳,需要在合同上明确进行规定,拖欠多久算是违约,如果超过合同上的约定期限未按时缴纳房租的话,出租方有权解除租赁合同,并且要求承租方结清拖欠的房租。 一、店面房租拖欠多久算违约? 房租拖欠超过规定限期就属于违约...查看全文
租客拖欠租金多久都算违约。首先房租拖欠超过规定限期就属于违约,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金,出租人可要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付,出租人可解除合同。租赁合同被解除后,租赁期间尚未届满的,合同终止履行,承租...查看全文
租客接到水费通知单十五日内仍不交纳水费的就已经是违约了,按应交纳水费额每日加收百分之五的滞纳金。没有正当理由或特殊原因连续两个月不交水费的,供水企业可按照城市供水条例规定暂停供水。国家为保障正常的经济秩序和国家利益不受侵害,维护社...查看全文
租客不交租只要超过合同上载明的期限的则属于违约。房东可以发出通知进行催缴,同时有权扣取押金、扣取的数额应相当于租金数额及违约金数额,租客仍未缴纳出租人可以解除合同。 租客不交租金可不可以报警 租客不交租金能...查看全文
法律分析:二手房买卖尾款拖欠超过合同约定时间即算违约。拖欠尾款可以按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算违约金,房屋买卖合同中已约定违约金金额的可依据合同约定的金额计算支付。...查看全文
超过约定交纳房租时间算违约,房东可催缴并扣取押金,扣款应相当于租金及违约金,若催缴无果,房东可终止租赁关系。租赁合同是指出租人将物品租给承租人使用,承租人支付租金的合同。...查看全文
律师分析: 房租拖欠超过规定限期就属于违约。如果是出租人先违约,房东在租房合同还没到期之前要求提前解约,应及时通知出租人,如果因为第三方介入而致使租客提前退房的,可以要求减少租金或者不付租金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
超过约定交纳房租金的时间就算违约。(一)租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。租赁合同是诺-成合同...查看全文
拖欠房租和租期内退房的违约金的处理方式:1、如果租赁合同中有约定的应该按照合同的约定处理,如果没有的可以双方协商解决。房屋租赁合同期满,对方拒绝搬出,可以到法院起诉对方,并要求对方承逾期腾房占有使用费。2、...查看全文
房租延迟10天交算合同违约。租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人,对租赁物有使用或收益权的一方为承租人,租赁合同是诺成合同,租赁合同的成立不以租赁物...查看全文
法律分析:房租逾期不交即算违约。房东可以发出通知进行催缴,同时有权扣取押金、扣取的数额应相当于租金数额及违约金数额,租客经催缴仍未缴纳的房东可以终止租赁关系、收回房屋。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文
律师分析: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 【...查看全文
法律分析:1、单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。2、法律依据《劳动法》第五十条:规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文
拖欠工资是用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关法律规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依...查看全文
法律解析: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 【...查看全文
律师解答: 一个月。根据法律规定,工资至少要每月发放一次。公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资,如果遇到节假日或者周末,则应在提前的工作日支付工资,实行小时制。周、日的可以按照小时制,周、日来发放工资。通...查看全文
律师分析:公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。...查看全文
法律解析: 一个月。根据法律规定,工资至少要每月发放一次。公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资,如果遇到节假日或者周末,则应在提前的工作日支付工资,实行小时制。周、日的可以按照小时制,周、日来发放工资。通...查看全文
没有具体的规定时间 但是需要给客户补开。关键是要补税款。《发票管理办法》第三十六条 违反发票管理法规的行为包括: (三)未按照规定开具发票的; 对有前款所列行为之一的单位和个人,由税务机关责令限期改正,没收非法所得,可以并处1...查看全文
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