薪资没发员工可以罢工吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问薪资没发员工可以罢工吗？

律师解答：可以罢工，但是建议提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付罢工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理罢工问题。 ...查看全文

问老板不发薪资可以罢工吗？

答

律师解答：罢工不能解决问题，老板不发工资可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问工资没发员工可以罢工吗?举行罢工需要什么条件

答

工资未发，可通过法律途径解决，如劳动仲裁或起诉。劳动关系需签订合同并及时发放工资。未签合同，可协商、申请仲裁或投诉劳动监察机构，如不满可向法院起诉。罢工条件需政府特许，公共事业经营者需履行法定义务。行使权利需不妨碍国家、社会、集体...查看全文

问突然罢工的员工薪资该发吗？

答

法律解析：如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问突然罢工的员工薪资该发吗？

答

问老板不发薪资可以罢工嘛

答

一、老板不发薪资可以罢工嘛如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放薪资。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付薪资...查看全文

问工资没发员工是否能罢工

答

工资未发是否能罢工，建议提出辞职通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。离职后工资应一次性结清，可申请劳动仲裁要求支付被拖欠工资。工资条发放时间无明确规定，劳动者享有多项劳动权利。...查看全文

问老板不发工资可以罢工吗

答

法律分析：一、老板不发工资可以罢工吗如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。如...查看全文

问老板不发工资可以罢工吗

答

一、老板不发工资可以罢工吗如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资...查看全文

问员工薪资可以暂发吗？

答

法律解析：不可以，如果员工工作有严重失职导致损失，公司可以要求员工一定限度内赔偿，但是每月偿还的比例不应当高于工资总额的3成。而且扣除后的工资也不能低于最低工资标准。员工书面同意的，另当别论【法律依据】：《工资支付暂行条例...查看全文

问突然罢工的员工工资该发吗？

答

律师分析：如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问工资没发员工是否可以罢工，法律的规定是什么

答

建议员工在工资未发的情况下提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金，而不是单纯罢工，以维护自身权益。企业可拒付罢工期间工资，期间可由工会与员工协调处理。...查看全文

问员工罢工可以开除吗

答

律师分析:不能,公司如果开除的话,就是违法解除要按照劳动合同法的规定支付双倍赔偿金。因为罢工是我国劳动者的合法权利,即便公司的制度有规定不能罢工,这个公司制度也是违法的。法律依据:《中华人民共和国宪...查看全文

问员工罢工可以开除吗？

答

律师分析：不能,公司如果开除的话,就是违法解除要按照劳动合同法的规定支付双倍赔偿金。因为罢工是我国劳动者的合法权利,即便公司的制度有规定不能罢工,这个公司制度也是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第三十五条中华...查看全文

问老板欠员工工资员工罢工老板可以扣工资吗？

答

没签劳动合同单位违反劳动法，离职后可立即走人。要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保。离职开始算，劳动仲裁时效为一年。扣押工资也违法。...查看全文

问老板不发工资可以罢工么

答

一、老板不发工资可以罢工么如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资...查看全文

问拖欠工资可以罢工吗

答

法律分析：一、拖欠工资可以罢工吗如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题，可以申请劳动仲裁，或者起诉。根据《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。如果未签订劳动合同...查看全文

问突然罢工的员工工资该发嘛？

答

律师解答：如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问工资没发员工是否可以罢工，具体的法律流程是什么

答

建议员工在工资未发的情况下提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金，而不是进行罢工。罢工是单方面违反劳动合约的行为，企业有权拒付罢工期间的工资，而劳动仲裁可以协调处理此类问题。...查看全文

问员工没有办入职可以发薪资嘛

答

1、员工虽然没有办入职，但与用人单位之间已经存在事实劳动关系的，应当发放薪资。同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规章的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；其他。 2、法律依据：《中华人...查看全文