律师解答： 1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，...查看全文

法律分析：一、员工不签订更新的保密协议怎么办员工有权不签保密协议。劳动者履行了保密义务用人单位是否需要支付保密费用，可由双方自由约定，没有约定的用人单位一般无需支付。只要用人单位的商业秘密还有保密的必要，劳...查看全文

一、离职后签了保密协议之后泄露了怎么办 签订了保密协议的，劳动者离职后泄露用人单位秘密，要承担违约责任，并且赔偿用人单位的损失。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可...查看全文

律师解答： 劳动者如果拒绝签字的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。建立劳动合同，必须要订立书面劳动合同，没有订立书面劳动合同的，需要从用...查看全文

法律分析：员工签保密协议公司不给保密费可以申请劳动仲裁。保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违...查看全文

法律分析： 员工签保密协议，公司不给的维权方式是，员工可以与公司协商，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正；给员工造成损害的，公司还应当赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与...查看全文

法律分析： 公司不给员工签订保密协议的，可以按以下方式维权。 1、与公司协商； 2、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正，给员工造成损害的，公司还应当赔偿损失； 3、提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 不违法，员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要...查看全文

律师解答： 不违法，员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要...查看全文

律师分析： 不违法，员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要...查看全文

在签署保密协议时，员工需要注意的关键点包括：只有接触、知悉和掌握商业秘密的员工才应签订保密协议；企业应对员工掌握的商业秘密进行评估；保密协议应明确员工保密的对象和范围；保密协议的内容应与法律规定相符；受约束的保密义务人未经许可不得...查看全文

律师解答： 员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依...查看全文

法律分析：一、给签保密协议的员工怎么补偿关于员工保密协议应得到的补偿，补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(...查看全文

法律分析：一、员工签保密协议可以签吗符合法律规定的保密合同是可以签订的。二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...查看全文

法律解析： 1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，...查看全文

法律分析： 用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有员工均签订含有保密条款的劳动合同。对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。 法律依据 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳...查看全文

法律分析： 要签订保密协议员工，可以由用人单位和员工进行协商。可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有员工均签订含有保密条款的劳动合同。对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。 法律依据： 《劳动合...查看全文

是否可以拒签相关竞业限制协议 1、拒签是你的权利，至于你拒签产生的后果是否由你承担是另外一回事。 2、劳动合同双方可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是规定。董事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，忠实义务对...查看全文

员工不愿买商业保险时，无需签订协议。对于社会保险，签协议也没有作用，因为社保是强制性的。雇主应在新员工入职后30天内，代其向社保机构申请办理社保登记手续。...查看全文

律师解答： 员工不续签劳动合同的，那么无法续签劳动合同，但是由于是员工自己不续签劳动合同的，此时无法要求用人单位进行赔偿。但是如果是因为用人单位降低待遇导致不续签的，则需要赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文