律师分析： 全区推进“减假暂”全面排查整治工作，按照政法机关办理“减假暂”案件各环节承担的法定职责，重点排查整治九类问题和九类案件，重点核查在社会上有一定影响的罪犯的“减假暂”案件，以及已有举报反映或已掌握相关线索的罪犯“减假暂”...查看全文

先施工后招标属于规避招标，是违法行为。《招标投标法》规定，违反本法规定，必须进行招标的项目而不招标的，将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的，责令限期改正，可以处项目合同金额千分之五以上千分之十以下的罚款;对全部...查看全文

律师分析： 1、加强内部的沟通,帐目与实物管理相分开的目的是为了防止腐败,但也要加强沟通,以保证会计与实物管理员之间的积极性。 2、对于新软件的应用,国家相关的研发部门一要注重与以往软件的共融性,应该在原软件的基础上进行创新。除非...查看全文

法律解析： 规定要求提高服务质量。牢固树立服务意识，真诚为企业、高校、科研机构及基层科技人员提供热情周到、高效便捷的服务。完善科技项目申报、评审验收、科技奖励、职称评审等科技管理规则、程序和办法。改进调查研究。要加强调研实效性，明...查看全文

律师解答： 规定要求提高服务质量。牢固树立服务意识，真诚为企业、高校、科研机构及基层科技人员提供热情周到、高效便捷的服务。完善科技项目申报、评审验收、科技奖励、职称评审等科技管理规则、程序和办法。改进调查研究。要加强调研实效性，明...查看全文

工伤认定超时，可按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期限为事故伤害发生之日起30日内或被诊断为职业病之日起1年内。职工遭受事故伤害或患职业病治疗享受工伤医疗待遇，费用从工伤保险基金支付。工伤职工进行康复的费用也可从工伤保险基金支付...查看全文

工伤认定申请表和工伤认定书不是一回事。工伤认定申请表由单位或个人填写，认定书由社会保险行政部门填写。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位...查看全文

法律分析:员工喝酒施工受伤不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

异地施工受伤工伤的认定与工伤保险参保地相关，参保地进行认定、赔偿；未参保则生产经营地认定、赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害，应...查看全文

律师解答： 中央政治局全体同志要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不...查看全文

雇主与雇员之间的雇佣关系中，雇主应当承担赔偿责任，若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主承担责任后可向第三人追偿。...查看全文

工伤保险原则：无论员工是否操作不当，只要有损害结果，应认定为工伤。意外疏忽属工伤，违法犯罪、自残等不属工伤。《工伤保险条例》规定了工伤范围，包括工作时间内事故伤害、职业病、工作外受伤、交通事故等。突发疾病死亡、抢险救灾中受伤也视同...查看全文

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。 《中华人民共和国...查看全文

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。 《中华人民共和国...查看全文

工伤待遇要求根据牙齿损伤程度评级，切牙可达10级，其他牙可能评级较低。根据我国工伤保险条例，上下班途中非主要责任的交通事故属于工伤，自行摔倒不属于工伤，因公外出期间发生意外属于工伤。...查看全文

《工伤保险条例》规定，对于流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，在注册地和生产经营地均未参加工伤...查看全文

工伤认定与赔偿流程：劳动关系确认、工伤认定、工伤等级鉴定、赔偿主张、社保补缴、解除劳动关系经济补偿。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作职责履行中的意外伤害等。赔偿项目包括一次性补偿、医疗费、康复...查看全文

律师解答： 合同管理整改措施：(一)建立科学完善的合同管理体系。(二)细化合同管理制度内容。(三)强调合同承办部门的主体责任。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有...查看全文

律师分析： 合同管理整改措施：(一)建立科学完善的合同管理体系。(二)细化合同管理制度内容。(三)强调合同承办部门的主体责任。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有...查看全文

法律解析： 合同管理整改措施：(一)建立科学完善的合同管理体系。(二)细化合同管理制度内容。(三)强调合同承办部门的主体责任。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有...查看全文