异地施工受伤工伤的认定，要根据是否参加工伤保险具体分析：
1、参加工伤保险，则在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；
2、没有参加工伤保险，则在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地标准赔偿。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等等。
异地施工受伤工伤的认定问题
律师回答
摘要：异地施工受伤工伤的认定与工伤保险参保地相关，参保地进行认定、赔偿；未参保则生产经营地认定、赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害，应认定为工伤。
延伸阅读
异地施工工人工伤赔偿的法律规定
异地施工工人工伤赔偿的法律规定是指在工人在异地施工过程中发生工伤时，根据相关法律法规对其进行赔偿的具体规定。根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，异地施工工人遭受工伤的情况下，雇主应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等，并根据工伤程度和赔偿标准进行合理计算。同时，异地施工工人也有权利申请工伤认定，通过相关程序和证明材料，确保自己获得应有的工伤赔偿。异地施工工人工伤赔偿的法律规定旨在保护工人的合法权益，确保他们在工作过程中受伤时能够得到公正、合理的赔偿。
异地施工工人工伤赔偿的法律规定是指在工人在异地施工过程中发生工伤时，根据相关法律法规对其进行赔偿的具体规定。根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，异地施工工人遭受工伤的情况下，雇主应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等，并根据工伤程度和赔偿标准进行合理计算。同时，异地施工工人也有权利申请工伤认定，通过相关程序和证明材料，确保自己获得应有的工伤赔偿。异地施工工人工伤赔偿的法律规定旨在保护工人的合法权益，确保他们在工作过程中受伤时能够得到公正、合理的赔偿。
结语：异地施工工人工伤赔偿的法律规定旨在保护工人的合法权益，确保他们在工作过程中受伤时能够得到公正、合理的赔偿。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，工人在异地施工中发生工伤，雇主应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。工人也有权利申请工伤认定，确保获得应有的赔偿。这一法律规定为工人提供了保障，促进了工地安全和劳动保护的落实。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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