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法律分析:无证驾驶受伤一般不能认定为工伤,但在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...查看全文
临时用工受伤可认定为工伤,根据《工伤保险条例》规定,临时工在工作时间和地点因工作原因受伤,符合工伤认定条件,应视为工伤。政府临时工可构成渎职罪,虽未列入国家机关编制,但在代表国家机关行使职权时有渎职行为,构成犯罪,依据《刑法》相关...查看全文
根据《工伤保险条例》第十四条,试用期受伤应当认定为工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...查看全文
上班时间骑车摔伤一般不算工伤,只有在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。职工可以根据国家规定的工伤认定标准,申请工伤认定。员工需提供相关材料,如事故报告、劳动合同、工伤认定申请书等。用人单位未按规定提供报告和申请...查看全文
工伤认定需提交劳动关系证明,包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等。用人单位需提供相关凭证,其中工资支付、招聘记录、考勤记录由其负举证责任。...查看全文
公司宿舍受伤不属于工伤。宿舍受伤不符合工伤认定条件,需在工作时间内、工作场所内从事与工作相关的工作预备或收尾工作才能认定为工伤。因此,在宿舍受伤不符合工伤认定条件,不属于工伤。...查看全文
工伤认定需要医院和劳动部门共同认定,凭借医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果以及单位开具的证明,可向劳动部门申请工伤认定。有工伤保险可按程序走,无保险可向企业索赔。...查看全文
法律解析: 劳动者无证驾驶车辆在上下班途中受到机动车伤害死亡的,是否能认定为工伤,关键在于劳动者在交通事故中是否应负事故主要责任或全部责任,如果劳动者在机动车交通事故中为非主要责任,则应认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
法律解析: 劳动者无证驾驶车辆在上下班途中受到机动车伤害死亡的,是否能认定为工伤,关键在于劳动者在交通事故中是否应负事故主要责任或全部责任,如果劳动者在机动车交通事故中为非主要责任,则应认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
律师分析: 劳动者无证驾驶车辆在上下班途中受到机动车伤害死亡的,是否能认定为工伤,关键在于劳动者在交通事故中是否应负事故主要责任或全部责任,如果劳动者在机动车交通事故中为非主要责任,则应认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文
法律分析:无证驾驶一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当...查看全文
异地施工受伤工伤的认定与工伤保险参保地相关,参保地进行认定、赔偿;未参保则生产经营地认定、赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条,工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害,应...查看全文
单方交通事故受伤不能认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。对于单方交通事故的受伤处理流程,行人应立即报警,驾车人应拨打紧急电话并进行初步救护,如止血包扎等。在...查看全文
农民工工地受伤如何认定工伤?是否签订劳动合同是关键。未签订劳动合同属于雇佣关系,无法认定工伤。雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤与雇佣损害赔偿的主体、构成条件、损害程度确定途径和请求赔偿时效等方面存在差异。工伤由劳动部门认定,请...查看全文
上班被开水烫伤是否算工伤,取决于烫伤原因。根据《工伤保险条例》,只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况才算工伤。申请工伤认定需提供工伤认定申请表、身份证、医疗证明、工伤事故报告等材...查看全文
工作中被同事误伤属于工伤情形,可以申请工伤认定,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力等意外伤害,符合工伤认定条件。但若职工故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀,则不得认...查看全文
代班受伤者为本用人单位劳动者,符合特定情形之一,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因履职受暴力等意外伤害;2.在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害;3.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受...查看全文
上下班途中遭遇非个人责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害,可被认定为工伤。工伤也包括因公受伤,即职工在本单位以外从事与本职工作有关的工作时因工作需要而受伤。...查看全文
工伤保险条例规定了工伤的认定条件,包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、工作职责履行过程中的意外伤害、职业病等。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,受伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接申请。工伤赔...查看全文
1、按《工伤保险条例》的规定,如果在上下班途中无证驾驶发生交通事故的,如果事故责任不是本人主要责任,就可以认定为工伤的。 2、如果在上班期间外出,就算是无证驾驶摩托,也是可以认定为工伤的。 无证驾驶出事故可以认定工伤吗 无证驾驶只...查看全文
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