律师分析： 合同到期离职是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

二者的区别如下： 合同到期离职是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，...查看全文

法律分析:合同到期离职与辞职有下列区别:辞职是劳动者主动向单位表明不愿意续签合同；而离职包括单位主动表明不愿意与劳动者续签的，依法为劳动者办理离职手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_...查看全文

律师分析： “辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了，...查看全文

法律分析：合同到期离职与辞职是有区别的，区别如下：_x000D_ 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职；_x000D_ 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向...查看全文

律师解答： 合同到期离职是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

根据劳动合同法，辞职是指在合同没有到期的情况下，主动与单位解除劳动关系，只需提前一个月通知单位；而合同到期时，单位不续签合同时需要支付经济补偿金，若单位提出续签但员工不愿意，则无需支付经济补偿金。...查看全文

合同到期与辞职的区别：辞职是劳动者自愿离职，而合同期满离职分为劳动者自愿和非自愿两种情况。非自愿离职可能是单位与劳动者协商终止合同或单位终止合同，无论哪种情况，单位都需向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

辞职和劳动合同到期的区别是解除劳动合同的方式不同。辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为，可以立即解除或提前30日书面通知。劳动合同到期是指合同终止，单位不续签合同时员工可以离开，需支付经济补偿金。员工辞职的赔偿标准根据...查看全文

律师分析： 合同到期顾名思义指的是已经到了合同约定的期限，可以选择续签或不续签合同。辞职是职工主动解除合同的一种行为。区别可以概括为一个是主动行为一个是被动行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关...查看全文

律师解答： “辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了，...查看全文

辞职与合同到期在法律上有明显区别，辞职是指劳动者主动解除劳动关系，需提前一个月通知单位；合同到期是指劳动合同自然失效，双方不再履行，适用于合同期满或约定终止条件出现。...查看全文

辞职和自离的区别：自离是职工擅自离职解除劳动关系，而辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为。自离包括未准辞职、不辞而别和跳槽等情况，而辞职可以立即解除劳动关系或提前30天通知解除合同。...查看全文

法律分析： 劳动合同到期的，劳动关系就终止。而辞职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职是在劳动合同还未到期，经劳动者与用人单位协商一致，或者是劳动者提前三十日通知用人单位而解除劳动合同的行为。 法律依据 《中...查看全文

律师分析： 辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以...查看全文

离职和辞职对劳动者个人权益的影响是相似的。劳动者在合同期内是能够辞职的，辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者可以根据不同情况享受不同的待遇。...查看全文

法律分析：一、辞职和合同到期的区别主要是什么这两者的区别是解除劳动合同的方式不同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况： 一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴...查看全文

辞职即辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或者劳动关系的行为。根据相关规定，员工需要提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同：员工在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。此时公司不需要支付经济补偿金。_x000D...查看全文

自动离职与辞职有什么区别？ 自动离职和辞职的区别有： （1）性质不同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为； （2）待遇不同，辞职是双...查看全文

辞职即辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或者劳动关系的行为。根据相关规定，员工需要提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同：员工在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。此时公司不需要支付经济补偿金。_x000D...查看全文