合同到期和辞职的区别是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职和合同到期的区别主要是什么

答

法律分析：一、辞职和合同到期的区别主要是什么这两者的区别是解除劳动合同的方式不同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴...查看全文

问合同到期和辞职的区别

答

法律分析：劳动合同到期的，劳动关系就终止。而辞职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职是在劳动合同还未到期，经劳动者与用人单位协商一致，或者是劳动者提前三十日通知用人单位而解除劳动合同的行为。法律依据《中...查看全文

问合同到期和辞职的区别？

答

律师分析：辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以...查看全文

问合同到期离职与辞职区别是什么？

答

二者的区别如下：合同到期离职是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，...查看全文

问合同到期离职与辞职区别是什么？

答

律师分析：合同到期离职是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问合同到期离职与辞职区别是什么

答

法律分析:合同到期离职与辞职有下列区别:辞职是劳动者主动向单位表明不愿意续签合同；而离职包括单位主动表明不愿意与劳动者续签的，依法为劳动者办理离职手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_...查看全文

问合同到期离职与辞职区别是什么

答

合同到期离职与辞职有下列区别：辞职是劳动者主动向单位表明不愿意续签合同；而离职包括单位主动表明不愿意与劳动者续签的，依法为劳动者办理离职手续。...查看全文

问协议到期和辞职的区别是什么？

答

律师解答：合同到期顾名思义指的是已经到了合同约定的期限，可以选择续签或不续签合同。辞职是职工主动解除合同的一种行为。区别可以概括为一个是主动行为一个是被动行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关...查看全文

问辞职合同到期和不到期有啥区别？

答

本文介绍了辞职合同到期和未到期之间的差异以及劳动合同的法律规定和双方的权利义务。文章指出,合同到期后不续签会获得经济补偿金,但若用人单位能证明在合同到期后仍愿意续签而员工没有签署新的合同,则无需支付补偿金。同时,文章还介绍了劳动合...查看全文

问合同到期和辞职有哪些区别

答

根据劳动合同法的规定，合同到期和辞职的区别在于劳动关系终止的原因，合同到期指的是员工和单位之间签订的劳动合同已经到了约定的解除时间，因此在没有续约的情况下，员工就可以离职。而辞职指的是，在双方签订的劳动合同还在履行的过程种，员工主...查看全文

问合同到期和辞职有哪些区别？

答

律师分析：根据劳动合同法的规定，合同到期和辞职的区别在于劳动关系终止的原因，合同到期指的是员工和单位之间签订的劳动合同已经到了约定的解除时间，因此在没有续约的情况下，员工就可以离职。而辞职指的是，在双方签订的劳动合同还在履行的过...查看全文

问合同到期与辞职的区别

答

合同到期与辞职的区别：辞职是劳动者自愿离职，而合同期满离职分为劳动者自愿和非自愿两种情况。非自愿离职可能是单位与劳动者协商终止合同或单位终止合同，无论哪种情况，单位都需向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

问辞职和合同到期的差别主要是什么？

答

律师解答：合同到期不续签的有经济补偿金，但若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不会有经济补偿金。合同没有到期劳动者主动辞职的，没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是有...查看全文

问辞职和合同到期的差别主要是什么？

答

法律解析：合同到期不续签的有经济补偿金，但若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不会有经济补偿金。合同没有到期劳动者主动辞职的，没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是有...查看全文

问合同到期辞退和没有到期辞退有什么区别

答

合同到期辞退和没有到期辞退的区别在于合同到期是不需要辞职的,且公司不打算续签的需要支付相应的经济补偿金。合同未到期辞职的需要提前一个月以书面的方式通知用人单位。 ...查看全文

问协议到期和辞职的区别？

答

律师解答：辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以...查看全文

问辞退员工是合同到期和没到期的区别

答

如果没有到期解除劳动合同是有经济赔偿金。合同到期不续签有经济补偿金，如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的，而您没有签是没有的。合同没有到期擅自离职没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是...查看全文

问辞职和辞呈的区别是什么

答

二、辞呈和辞职报告的区别在哪叫法不同：1、辞呈是请求辞职的呈文。2、辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体。性质不同：1、辞呈是告知领导有离职的意向。2、辞职报...查看全文

问离职和辞职区别是什么，劳动者合同期内能辞职吗

答

离职和辞职对劳动者个人权益的影响是相似的。劳动者在合同期内是能够辞职的，辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者可以根据不同情况享受不同的待遇。...查看全文

问辞职和离职的区别是什么

答

一、辞职即辞去职务，指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等，...查看全文