不服工伤认定决定书后起诉社保局吗

律师回答
摘要:工伤认定决定书后,可以向人力资源社会保障局提起行政复议或直接向法院提起诉讼。工伤认定是劳动行政部门对职工事故伤害是否属于工伤进行确认。劳动者在工作或视同工作过程中受伤属于工伤范围,劳动保障部门负责工伤认定。用人单位应积极赔付和承担责任,咨询专业律师获取具体帮助。
一、不服工伤认定决定书后起诉社保局吗
不服工伤认定结论,提起行政诉讼应当起诉人力资源社会保障局。工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为,用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,也可以提前行政诉讼。
根据《行政复议法》第九条规定,用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的,可以自收到工伤认定书之日起六十日内向上一级人力资源社会保障局提出行政复议申请。
根据《行政诉讼法》第二十六条、第四十五条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议的工伤认定结论不服的,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,作出行政复议决定的人力资源社会保障局为被告。根据《行政诉讼法》第二十六条、四十六条规定,用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论部分,直接向人民法院提起诉讼的,应当自收到工伤认定书之日起六个月内提出。直接提出诉讼的,作出工伤认定的人力资源社会保障局为被告。
二、工伤认定的含义
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。劳动者在工作时间内收到的损害或者是上下班路途中发生的以外伤害都属于工伤的范围内,一旦发生工伤,劳动保障部门要发挥中间的桥梁的作用,在规定的时间内做好工伤的认定等相关的手续。用人单位也应当在工伤发生的第一时间内进行积极地赔付或者是承担相应的责任,具体咨询专业的律师。
延伸阅读
结语:工伤认定结论不服时,可向人力资源社会保障局提起行政复议申请。根据行政复议法,申请应在收到工伤认定书后的60天内提出。若经过行政复议仍不服,可在收到复议决定书后的15天内向人民法院提起诉讼。工伤认定部分直接向法院提起诉讼的,应在收到工伤认定书后的6个月内提出。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行确认的行政行为。劳动者应及时向劳动保障部门申请认定,并咨询专业律师以了解相关责任和赔偿事宜。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

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