根据我国劳动法的相关规定，在职员工如果出现工作严重失职，营私舞弊等行为，而导致给用人单位造成重大损害的，用人单位可以依法解除双方之间的劳务合同。那么怎么才算造成经济损失呢?接下来就来为大家解答。一、怎么才算造成经济...查看全文

法律分析:没有损失，不符合诈骗罪的构成要件。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重...查看全文

律师分析： （一）造成经济损失30万元以上的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，处三年以下有期徒刑或者拘役； （二）造成经济损失150万元以上的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“情节...查看全文

律师分析:（一）造成经济损失30万元以上的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，处三年以下有期徒刑或者拘役；（二）造成经济损失150万元以上的，应当认定为刑法第三百九十七条...查看全文

本文主要讨论了诈骗赔偿的标准和相关法律规定。对于合同欺诈行为的侵权民事责任，可以通过返还财产和赔偿损害来进行补偿。法律规定了非法占有为目的的诈骗行为的刑事责任，并规定了相应的刑罚和罚金。最高人民检察院和公安部也对经济犯罪案件的追诉...查看全文

法律分析：一、诽谤造成经济损失怎么处理首先需要收集证据，特别是收集到当事人有利的证据一定要保存完善，然后就是到法院起诉，是被告所在地或者侵权地法院都可以的。1、在客观方面表现为故意捏造并散布虚构的事实，足以...查看全文

律师解答： 按照双方劳动合同约定的赔偿标准进行支付。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 【法律依据】：...查看全文

一、造成公司损失怎么解决      1、给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...查看全文

玩忽职守罪的经济损失如何认定 一、玩忽职守罪的定义 根据刑法第三百九十七条的规定，玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产，国家和人民利益遭受重大损失的行为。因此，玩忽职守罪必须在客观上给...查看全文

收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因...查看全文

法律解析： 按照双方劳动合同约定的赔偿标准进行支付。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问...查看全文

法律分析:给国家造成经济损失依法应定渎职罪范围内的犯罪。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关公务活动的合法、公正、有效执行，从而损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性...查看全文

根据劳动合同约定，如果员工因个人原因给公司造成经济损失，雇主有权要求其赔偿经济损失。赔偿金额可从员工的工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过该员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地的最低工资标准，雇主需要按照最低工资标准...查看全文

一、造成公司损失怎么解决 1、给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低...查看全文

根据劳动合同约定，如果员工因个人原因给公司造成经济损失，雇主有权要求其赔偿经济损失。赔偿金额可从员工的工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过该员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地的最低工资标准，雇主需要按照最低工资标准...查看全文

给国家造成经济损失依法应定渎职罪范围内的犯罪。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关公务活动的合法、公正、有效执行，从而损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与...查看全文

法律分析：一、给公司造成经济损失怎么赔偿1、如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。2、劳动者本人原因给用人单...查看全文

律师分析： 事业单位的公职人员，因工作失误造成国家财产损失，但已进行弥补，如果损失已经挽回，则可以不被定性渎职罪。渎职罪的客观方面，表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。 ...查看全文

法律解析： 造成个人财产直接经济损失十万元以上，或者直接经济损失不满十万元，但间接经济损失五十万元以上的或者造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失二十万元以上，或者直接经济损失不满二十万元，但间接经济损失一百万元以上的。 ...查看全文