律师分析： 代发业务:单位委托,支付职工工资、奖金、离退休人员退休金、保险生存金,以及企业财务报账等。代扣项目:代收电费、学杂费、水费、煤气费、有线电视收视费、养老金、保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国商业银行法》第四十...查看全文

农民工工资应由承包商支付，开发商不承担支付义务。开发商可先保全承包商费用，也可直接向农民工支付。工程总承包企业不得将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。工资应直接发放给农民工本人，严禁发放给“...查看全文

法律分析：依据保障农民工工资支付条例规定，发包单位垫付被拖欠的农民工工资后，发包单位有权依法向责任单位追偿。 《保障农民工工资支付条例》 第十九条　用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工...查看全文

一般情况下，个人代开的劳务费发票，支付方是需要进行代扣代缴的。\r\n\r\n根据税法规定，发生应税劳务的单位或个人支付劳务费用时，应当扣除税款。然后，再将扣除的税款在限期内缴纳到国家税务局。如果支付方不进行代扣代缴，就有可能被视...查看全文

律师分析： 工资不能以实物替代支付，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:工资不能以实物替代支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以你可以拒绝公司以这种方式发放工资，可以去劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。...查看全文

律师分析： 工资不能以实物替代支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以你可以拒绝公司以这种方式发放工资，可以去劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。 【法律...查看全文

1.有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者...查看全文

(1)消费者在电子商务网站选购商品，最后决定购买，买卖双方在网上达成交易意向。(2)消费者选择利用第三方支付平台作为交易中介，用借记卡或信用卡将货款划到第三方账户，并设定发货期限。(3)第三方支付平台通知商...查看全文

亲你好 代发工资和代理付款的区别就在于发放工资的主体不同。工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工,而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行,由银行统一向员工发放工资。使用代发工资业务的法定用人单位一般都会让用户办理一...查看全文

根据工资支付暂行规定，劳动关系双方在解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。同时，劳动者在11种情形下解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；用人单位在12种情形下解除劳动合同，也应向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

是属于违法的，工资支付暂行规定工资必须是以货币的形式发放的。工资是劳动者的报酬，劳动者的这项权利必须得到充分保障，工资应当以法定货币支付，不得以实物支付。 以实物替代货币支付工资合法吗 以实物替代货币支付工资不合法。《工资支付暂行...查看全文

律师解答： 不能以实物替代，只能以法定货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动...查看全文

法律解析： 不能以实物替代，只能以法定货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动...查看全文

法律解析： 工资不能以实物替代支付，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析：工资支付方式是：以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并...查看全文

本文介绍了工资支付方式的规定。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，并在银行设立工资专用账户，将劳动者工资...查看全文

工资支付方式是：以货币的形式按月支付给劳动者本人。 一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。 用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工...查看全文

工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货币支付。《劳动法》规定，排除发放实物、发放有价证券等...查看全文

律师分析： 以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳...查看全文