《工伤保险条例》规定了职工因工致残七至十级伤残的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定，需注意各地赔偿标准不同。此外，工伤赔偿还包括其他项目如住院护理费、住院伙食补助费等。...查看全文

工伤纠纷需先劳动仲裁，不服可起诉法院。起诉流程：去被告住所地法院起诉，交纳诉讼费，等待开庭审理。证据包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录，必须查证属实方可作为认定事实的根据。...查看全文

工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的程序。没有工伤认定的情况下，劳动者不能申请工伤鉴定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，职工或其近亲...查看全文

工伤认定后申请工伤赔偿，人身损害可起诉侵权人赔偿。根据《社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。根据《民法典》，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...查看全文

劳务关系与劳动关系的主要区别在于法律规制不同，前者由民法调整，后者由劳动法调整。劳务关系主要受民法中的侵权责任规制，而劳动关系受劳动法规制。在工伤方面，劳动关系下的劳动者享有国家劳动监管部门的保护，其权益更具保障性，相比之下，劳务...查看全文

持刀伤人既可能构成刑事案件和民事纠纷，也可能构成治安案件和民事纠纷，根据损害程度而定。被害人可以提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿各种费用。构成刑事犯罪的将受刑事拘留，构成治安案件的将受治安拘留。...查看全文

工伤手指伤残的鉴定和赔偿，包括申请劳动部门进行鉴定，费用由工伤保险或用人单位承担；手指骨折的鉴定标准；一次性伤残补助金和就业补助金的支付方式；根据《人体重伤鉴定标准》的规定，肢体缺失的定义；上班期间突发疾病的工伤认定条件；工伤必须...查看全文

医疗事故赔偿根据我国法律规定，主要考虑事故等级、医疗过失行为、损害后果等因素确定具体赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、误工费等。对于新生儿医疗事故赔偿，由于户口问题，死亡赔偿金可能存在争议。...查看全文

单位申请职工伤亡事故工伤认定的程序和要求。用人单位应立即报告并填写相关表格，提交必要材料。职工或直系亲属如果单位未按规定申请认定，可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。申请超过一年或不符合规定的将不予受理。劳动保障行政部门将调...查看全文

本文介绍了未构成伤残的工伤赔偿标准以及工伤出院复发和与一般人身损害赔偿的区别。根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，工伤职工治疗工伤所需费用可以从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费和到统筹地区以...查看全文

工伤认定后需申请劳动能力鉴定。根据法律规定，工伤职工在伤情稳定或停工留薪期满后，若存在残疾或影响劳动能力，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。...查看全文

道路交通事故受伤人员伤残评定涉及的费用责任：用人单位支付工伤鉴定费用，被鉴定人所在单位支付非工伤鉴定费用，个人负担无单位情况下的鉴定费用，重新鉴定费用由申请方预付，相符则申请方负担，不符则原鉴定机构负担，伤情变化再次申请鉴定费用由...查看全文

本文介绍了探望权的相关内容,包括探望权的主体范围、行使方式及时间、实现方式以及离婚对方不让看孩子的处理方法和探视权开庭时的辩论规定。离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方有探望权,而另一方有协助的义务。在行使探望权时,应加强法律宣传...查看全文

陈旧性骨折不算工伤，但如果在陈旧性骨折处再次骨折且是工作原因造成的，则属于工伤。工伤的情况包括：工作时间和场所内因工作原因受伤；工作前后在场所内从事与工作有关的工作受伤；工作时间和场所内履行工作职责时受到暴力等伤害；患职业病；因工...查看全文

工伤认定需具备劳动关系。《工伤保险条例》适用于企事业单位、社团、基金会、律所、会计师事务所等组织，以及个体工商户及其职工。根据《民法典》第1192条，个人间形成劳务关系，损害由接受劳务方承担责任，可向提供劳务方追偿。若提供劳务方受...查看全文

工伤应进行劳动能力鉴定，鉴定劳动和生活自理障碍程度。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出。委员会应在60日内作出鉴定结论。...查看全文

用人单位应承担工伤事故赔偿责任，包括工伤职工伤残鉴定费用。初次鉴定费用由用人单位承担，购买工伤保险的用人单位由保险基金支付。异议重新鉴定费用由申请人垫付，一致则由申请人负担，不一致则由劳动能力鉴定委员会负担。复查鉴定费用由申请人垫...查看全文

发包人、分包人应对雇员因安全生产事故受伤承担连带赔偿责任，若知道或应该知道雇主缺乏资质或安全生产条件。不适用于工伤保险调整的劳动关系和工伤保险范围。...查看全文

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其用人单位在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴...查看全文

劳动争议调解仲裁法适用于境内用人单位与劳动者之间发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退离职、工作时间福利等问题，以及劳动报酬、工伤医疗费等争议。...查看全文