法律分析： 分情况而定。如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还。若不退押金那就是违法的。如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条...查看全文

法律分析： 分情况而定。如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还。若不退押金那就是违法的。如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条...查看全文

法律分析： 视情况而定。合同期满双方权利义务履行完毕，押金应予以退还的。押金是否可以退还以及应该怎么退则要看合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约不退押金的情况下，收取押金的一方有权不退回押金。 法律依据 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：一、违约押金不退是否违法租房合同违约押金不退不合法。押金属于金钱质保的一种，是质押担保的一种形式。债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有，在债务人不履行合同时，债权人可以债务人所交押金优先受偿;如债务人...查看全文

法律分析：一、员工离职违约金是否合法？员工离职，如果违反了下面两种情形，是要支付违约金。1、用人单位提供了专项培训待遇，劳动者同用人单位约定了服务期限的；2、用人单位与劳动者约定了竞业限制条款，...查看全文

本文讲述了关于丢失押金条是否违法的问题以及相关的法律依据。指出丢失押金条本身并不构成违法行为，但在特定情况下，可能需要承担相应的责任。同时，如果对方因此而不承认曾经收到押金，而无法提供押金条或其他证据证明交付押金，则需要承担无法要...查看全文

本文讲述了消费者在购买商品或接受服务时的公平交易权。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条和第八条，消费者在购买商品或接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，并且有权拒绝经营者的强制交易行为。如果押金...查看全文

租房押金不退若是无正当理由的则是违法的。承租人可以向人民法院提起诉讼。租房押金是承租人存放在出租人处保证自己的行为不会对对方利益造成损害的担保费用。 出租车押金不退是违法吗 出租车押金不退是违法的。这里的出租车押金，主要是个体车主...查看全文

律师分析： 押金不退的话是违法的。押金属于一种抵押担保性质的财产，因此在合同到期之后，应该及时将押金退还给当事人，即如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还，若不退押金那就是违法的，如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种...查看全文

一、租房押金不退违法吗 违法。 1、这是属于租赁合同纠纷；可以协商。 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约； 3、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了...查看全文

租房押金不退违法吗？房东不退押金可以报警吗？根据相关法律规定，租赁合同终止时，出押人有权请求债权人返还押金或扣除损害赔偿后的余额。如果与房东协商不解决，可以请居委会或派出所协调，或向法院起诉。押金制度保护了房东的财产，如有损害，房...查看全文

律师分析： 如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 押金不退的话是违法的。押金属于一种抵押担保性质的财产，因此在合同到期之后，应该及时将押金退还给当事人，即如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还，若不退押金那就是违法的，如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种...查看全文

离职交的押金应该退还给劳动者；劳动者有权要求单位退还押金，单位拒绝则可以向劳动局投诉；法律规定单位违反相关规定要退还，并处以罚款。劳务合同辞职工资应立即结算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；公司规定不能与法律相...查看全文

法律分析：一、不退还租房押金是否违法1、这是属于租赁合同纠纷;可以协商。2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约;3、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同...查看全文

一、员工离职后造谣诽谤公司违法吗      如果涉嫌损害诋毁对方声誉的,则单位可依照民法起诉。  ...查看全文

法律分析：一、离职是否马上退押金用人单位收取押金是违法行为，法律不允许的，你可以去劳动局告用人单位劳动者在试用期内离职，需要提前三天；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成...查看全文

法律分析：房东毁约合同只写退押金是不合法，此时需要承担违约责任，违约金赔偿不仅仅包括退还押金。甲方违约责任处理规定1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、...查看全文

一、不让员工辞职是否违法　　不让员工辞职是违法。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职，无需经过用人单位的批准，试用期提前三天就可以，如果用人单位不为劳动者办离职，或者克扣工资的，劳动者可以提起劳动仲裁： 　　1.当事人离职要依...查看全文

不让员工辞职违法，劳动者有权提前通知单位辞职，用人单位无权阻止。劳动者可向劳动行政部门申诉，如有培训费协议，需与单位协商补偿。随时辞职的条件包括劳动保护不到位、未支付工资、未缴纳社保费等。若用人单位采取暴力手段或违章指令，劳动者可...查看全文