法律分析：老板拖欠农民工工资的，被拖欠者可以采取下列方式维权： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文

法律分析:公司拖欠农民工工资快一年了，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是在法定期限内仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。法律依据:《...查看全文

本文介绍了解决拖欠农民工工资问题的方法，包括向当地劳动执法监察大队进行电话投诉、依法向法院申请支付令、向劳动行政部门申请劳动仲裁和向法院提起民事诉讼等途径。其中，向当地劳动行政部门申请劳动仲裁是最有效的解决方法。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠农民工工资怎么办1、用人单位拖欠农民工工资，农民工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资等违法行为，可向劳动行政部门投诉，申请调解或劳动仲裁，以保障自身权益。用人单位违规拖欠工资、医疗费等，劳动行政部门有责任依法处理。...查看全文

法律分析:通过向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门功量解决是最快最直接的解决拖欠农民工工资的方法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。  &nb...查看全文

法律分析:公司拖欠农民工工资一年了，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000...查看全文

拖欠农民工工资的处理:      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;      2、...查看全文

法律分析：1、超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。 如果有证据证明有讨要工资的行为，如录音等，可以中断时效。 若没有则已过诉讼时效。诉讼时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职之日即为应当知道...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

装修公司拖欠农民工工资,可以采取以下两种方式进行处理:1.向劳动保障行政部门投诉,要求支付拖欠的工资,并提供相关证据。若逾期不支付,则可以请求加付赔偿金。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金...查看全文

公司倒闭的，拖欠的农民工工资仍然要还。公司在进行破产清算时，会依法以其破产财产偿还破产费用和共益债务，以及职工的工资、社保、法定的补偿金等费用。...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

法律分析:公司倒闭的，拖欠的农民工工资仍然要还。公司在进行破产清算时，会依法以其破产财产偿还破产费用和共益债务，以及职工的工资、社保、法定的补偿金等费用。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十...查看全文

法律分析:拖欠农民工工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与劳动者协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

拖欠农民工工资的解决办法：向劳动监察大队投诉，依据劳动保障监察条例进行维权。冷静理智，学会用法律维权，举报劳动执法部门、申请仲裁、起诉法院。劳动和社会保障部门已要求各地保护农民工权益。...查看全文

一、公司拖欠工资一年怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3.都无法...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资一年怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

律师分析： 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并...查看全文