劳动合同复印件需与原件一致且加盖公章，方具法律效力。用人单位应提供劳动者合同原件，仅提供复印件属违法行为。劳动者可向用人单位复印并加盖公章。《劳动合同法》规定，劳动合同需经双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。合同文本由双方各执...查看全文

《商品房预售合同》是针对预售商品房的一种合同，需签订多本用于买卖双方、房管局、按揭银行、房地产交易处和抵押登记处等，以确保购房合法性和政府监督。按揭购房需签订六本合同，一次性付款购房需签订四本合同。根据政府登记政策的不同，所需合同...查看全文

保证合同是一种要式合同，可以通过书面形式单独订立或在主债权债务合同中订立保证条款。保证合同的成立需满足特定条件，包括完全民事行为能力的当事人、合法订立、双方一致等。保证合同属于诺成合同，只要当事人意思表示一致，即成立。同时，保证合...查看全文

合同成立与生效的区别及法律依据，以及根据具体情况决定是否需要办理批准登记手续以生效。根据《民法典》相关规定，合同成立需要当事人双方签名、盖章或按指印，而合同生效则依法成立的合同自成立时生效，但可能需要办理批准登记等手续。根据具体情...查看全文

本文重点关注二手房买卖和租赁合同的有效性问题。合同的效力需要满足行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定且不违背公序良俗的条件。如果违反规定或存在恶意串通损害他人合法权益,合同将被认定为无效。...查看全文

劳动合同的有效性与合同格式无关，只要符合劳动合同法的基本原则且没有违法禁止性条款，合同仍然有效。无效劳动合同包括：缺乏法定形式要件、主体资格不合格、欺诈、胁迫、免除用人单位责任、违反强制性规定等情形。劳动争议可由劳动争议仲裁机构或...查看全文

提供合同复印件作为证据的话，还需要其他的证据来进行佐证，如果其他的证据足以证明这个合同是真实有效的，那么法院是会认可的。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件 ;无法与原件、原物核对...查看全文

合同复印件盖章有效，具有法律效力。合同效力认定标准包括主体资格、真实意愿、合法性和形式要件。法院要求提供原件作为证据，但可提供经核对的复印件。...查看全文

合同盖章的复印件不具备原件的效力，正本合同才是基础。副本只是用来说明合同情况，非证明合同效力的原始文件。当事人提供证据给法院时，应优先考虑合同的原件或原物。...查看全文

复合弓的购买和持有是合法的，但机械类弓箭如弩属于国家严格管制物品。非机械的弓箭类器材无需公安机关手续，不会被收缴。弩仅限于竞技和特殊需要，商业目的购买和使用弩是不允许的。...查看全文

未成年人签订合同需经法定代理人追认，但纯获利益合同或适应其能力的合同无需追认。如法定代理人未表示，则合同无效。不满八周岁的未成年人签订合同必然无效。...查看全文

用工合同一年一签合法吗？签订用工合同应盖公章或合同章。签订用工合同应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容。...查看全文

合同签订后不交对方一份不影响合同效力。根据法律规定，合同从成立时产生效力。只要当事人具备民事行为能力，合同一般有效。无效合同是违反法律、行政法规、社会公共利益的合同。若合同主体不合格或代理人超越权限，合同无效。违法合同、恶意串通、...查看全文

在一般情况下，以原合同为准，也就是说明正本是具有法律效力的。而复印件是黑章文件，一般不具有法律效力。如果副本与原件核对是一致的，具有一定的法律效力，但是法律效力要低于原件。除非双方重新签订一份合同，并且还要表明经过协商，该复印件在...查看全文

合同复印件具备法律效力，但低于原件效力。除非重新签字并注明与原件等效，否则一般需要提供原件作为证据。根据《民法典》和《民事诉讼法》规定，民事法律行为需符合民事行为能力、真实意思表示，且不违反法律规定和公序良俗。书证应提交原件，物证...查看全文

复印的合同有法律效力。如果该合同如果是依法订立的，合同具有法律效力，合同的复印件也具有法律效力。但是在作为证据使用时，合同的原件比合同的复印件的证明力更强。 借款合同有无法律效力 我国法律规定，借款合同如果是依法订立的，有法律效力...查看全文

法律分析:复印的合同一般情况下是具有法律效力的。必要条件要求合同原件是依法订立的，复印件与合同原件核对无误的，则具有法律效力，但是复印件作为证据使用时的证明力，要低于原件的证明力。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

合同复印件与原件核对无误具有一定法律效力，但低于原件。复印件需双方重新签字并注明与原件享受等同效力。带指纹的复印件与原件一致具有法律效力，但仍低于原件。借款合同复印件可作为有效证据，但需有其他证据证明真实性和无法提供原件的客观性。...查看全文

劳动合同不给员工一份是违法的，单位应提供合同并承担赔偿责任。续签劳动合同需提前30日书面通知劳动者，并按规定办理手续，否则需支付经济补偿。若单位决定不续订合同，应与劳动者终止合同并支付经济补偿。若单位提出续签意向并维持或提高条件，...查看全文

审查房屋租赁合同有效性的方式包括：1.审查主体是否适格，出租人与承租人是否具备有效民事行为构成要件；2.审查租赁标的物是否合法；3.审查是否登记备案；4.审查合同内容的合法性。...查看全文