法律分析： 聘用童工的法律规定根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》，童工是指未满十六周岁的未成年人，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门给予处罚。 法律依据 《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条...查看全文

法律分析：首先我国法律明确规定，任何单位都不准使用童工，此外如果用人单位违法使用童工的，每使用一名童工每月处5000元罚款，并将儿童送回去，不送回去的，将会被吊销营业执照。法律依据：《禁止使用童工规...查看全文

聘用童工的法律规定：1、《中华人民共和劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈《中华人民共和刑法》〉定罪处罚。2...查看全文

招收童工违法，用人单位应受罚款和责令改正。公民可通过电话、举报、网站或邮箱等途径举报非法雇佣童工行为。童工定义为不满16周岁的用工，16-18周岁的人可视为完全民事行为能力人。招用16周岁以下未成年人从事劳动属于违法行为。...查看全文

雇佣童工违反法律规定，用人单位将被罚款并可能被吊销营业执照。使用童工的单位每月需支付5000元罚款，并限期将童工送回原居住地，费用由单位承担。...查看全文

法律分析：一、法律规定具体几岁才不属于童工1、年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。2、禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权...查看全文

法律分析：法律规定满十六周岁不算童工。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...查看全文

禁止使用童工规定：一、《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”二、国务院《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招...查看全文

禁止使用童工的法律规定：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

法律分析：禁止使用童工的法律规定：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

三、什么是正式工正式职工是指与非正式职工对立,与用人单位签订长期劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制,承担相应的工作责任,受劳动法保护,用人单位不得随意辞退,即使辞退也有相应的赔偿。...查看全文

退休后是否有年终奖，需要根据具体情况来判断。年终奖，是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖，如果退休职工是12月份达到法定退休年龄，则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金，这种情况，应得在岗时全年的年终奖。若是11月及以前退...查看全文

劳动合同解除或终止时，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，支付标准按三倍职工月平均工资支付，最高不超过十二年。经济补偿金应一次性...查看全文

法律规定暑假工能用童工，《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。 禁止任何单位...查看全文

法律规定暑假工能用童工，《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。 禁止任何单位...查看全文

法律规定暑假工能用童工，《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。 禁止任何单位...查看全文

拐骗儿童罪的主旨：拐骗不满14周岁的儿童脱离家庭或监护人的行为构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第262条，犯罪者将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚。...查看全文

企业仓库拆迁补偿按市场价计算补偿，铁皮盖的简易建筑无产权证不享受仓库拆迁补偿，其他设施按评估价补偿。拆迁部门可提出合理要求。营业房补偿包括房屋补偿费、周转补偿费、奖励性补偿费和重置成新价。乡镇拆迁补偿包括被征收房屋价值补偿、搬迁临...查看全文

在结婚前,如果一方婚前购买了房子而另一方没有在房产证上签署姓名,结婚登记前需要按照房产交易的程序进行。这包括通过二手房转让或赠与等方式进行交易,并支付相应的税费,如契税等。加名行为是赠与行为,离婚时一人一半。而婚后加名一般不需要支...查看全文

最低工资标准是确保用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，有支付能力的单位不能将其作为正常工资标准。用人单位需按最低工资标准支付工资，需履行民主程序并报备劳动保障部门。劳动者在试用期、见习期等期间适用最低工资规定。法定休假期间也适用最...查看全文