律师分析： 1.劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的...查看全文

法律解析： 1.劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的...查看全文

律师解答： 1.劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的...查看全文

依照我国《劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬权具体包括：（一）应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。（二）用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可以依法自主确定本单位的工资分配方...查看全文

律师分析： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (...查看全文

劳动合同的内容有：（一）用人单位基本信息；（二）劳动者基本信息；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应...查看全文

法律分析:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休...查看全文

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间...查看全文

法律分析:劳动者劳动报酬包括这些内容:_x000D_ 1、计时工资，也就是固定工资；_x000D_ 2、计件工资；_x000D_ 3、奖金；_x000D_ 4、津贴和补贴；_x000D_ 5、加班加点工资；_x000D_ ...查看全文

律师分析： 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《关于工资总额组成的...查看全文

劳动者劳动报酬包括这些内容:      1、计时工资，也就是固定工资;      2、计件...查看全文

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部劳动报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用...查看全文

法律分析：一、劳动报酬包括哪些内容1、劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是...查看全文

劳动合同内容包括用人单位与劳动者的基本信息、合同期限、工资、工作任务、工作地点、工作时间、休息休假等事项。如果用人单位签订劳动合同时没有写明必须包含的条款，劳动行政部门会要求他们改正；如果这给劳动者造成了损害，用人单位应承担赔偿责...查看全文

劳动合同内容包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工资、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等。如果用人单位没有写明必要条款，劳动行政部门会要求改正；如果给劳动者造成损害，用人单位应该承担赔偿责任。...查看全文

法律分析： 劳动合同应当具备的条款有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等等。 法律依据...查看全文

律师分析： 1.劳动合同包含哪些内容 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施... 2...查看全文

法律分析:1.劳动合同包含哪些内容 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施.....查看全文

法律分析： 1、劳动报酬包括奖金。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动部《关于（劳动法）若干问题的意见》第53条规定：《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货...查看全文

法律分析:劳动合同应包括以下基本内容:劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。法律依据:《《中华人民共...查看全文