员工在试用期享有高温补贴，但不在岗工作的员工不享受该待遇。如果企业不发放高温补贴，员工可以依法维权，包括向劳动争议调解办公室投诉或拨打投诉电话。高温补贴应发放给符合条件的职工，不应歧视劳务派遣员工等编外人员。用工单位应负责员工的考...查看全文

夏天外卖员是否有高温补贴？根据气象部门发布的35℃以上天气，如果雇主未能降低工作场所温度，劳动者从事室外露天作业，应发放高温津贴。企业应注意高温天气下的用工，缩短连续作业时间，不得扣工资。用人单位应提前对高温作业劳动者进行健康检查...查看全文

法律分析：重庆高温补贴发放标准： 根据《重庆市防暑降温措施管理办法》，高温津贴标准最高按照每人每天不低于15元标准发放。而不少市民口中的“高温假”，实际是不存在的。 不得以降暑物品替代高温补贴 天气日渐炎热之后，区人社局变得...查看全文

公务员系统并未有发放高温津贴的规定。 二、相应的限制 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作...查看全文

一、快递有高温补贴吗 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者...查看全文

律师分析： 一、每天温度最高的时间段正是外卖员快递员工作的高峰期，他们不得不顶着烈日飞奔在马路上，穿梭在楼宇之间，搞不好还能收几个差评或投诉，这一天又白跑了。在高温下工作的他们，身体极容易产生不适感。当外界气温超过37，人体就会感...查看全文

在高温天气作业时，一般员工都能够获得高温补贴，这个主要是针对于符合高温补贴发放的群体，如果是公务员在办公室的工作，而且还有空调是否还有高温补贴的政策呢？ 一、公务员有高温补贴吗 公务员系统并未有发放高温津贴的规定。 二、相应的限...查看全文

法律解析： 一、每天温度最高的时间段正是外卖员快递员工作的高峰期，他们不得不顶着烈日飞奔在马路上，穿梭在楼宇之间，搞不好还能收几个差评或投诉，这一天又白跑了。在高温下工作的他们，身体极容易产生不适感。当外界气温超过37，人体就会感...查看全文

高温工作应支付高温补贴，根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作，以及室内工作场所温度在33℃以上的，应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴，还包括饮料、体检、药品、轮休等福利，以保障劳动者的权益。室...查看全文

法律分析：1、在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。 2、根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在3...查看全文

法律分析： 退休人员是没有高温补贴的，退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定限...查看全文

法律分析： 退休人员并不享有高温补贴。退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，而高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定...查看全文

法律解析： 高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。 【法律依据】： 《防署降温措施管理办法》第十七条...查看全文

法律分析：一、公务员能发高温补贴吗公务员系统并未有发放高温津贴的规定。但是针对于执勤交警等达到高温补贴条件的可以发放高温补贴。二、高温补贴是什么高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生...查看全文

法律分析：1、在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。 2、根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在3...查看全文

律师分析： 高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。 【法律依据】： 《防署降温措施管理办法》第十七条...查看全文

法律解析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 一、每天温度最高的时间段正是外卖员快递员工作的高峰期，他们不得不顶着烈日飞奔在马路上，穿梭在楼宇之间，搞不好还能收几个差评或投诉，这一天又白跑了。在高温下工作的他们，身体极容易产生不适感。当外界气温超过37，人体就会感...查看全文

公务员系统并未有发放高温津贴的规章。 二、相应的限制 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作...查看全文