对企业取得的政策性搬迁收入，应按以下方式进行企业所得税处理：(一)搬迁企业根据搬迁规则，用企业搬迁收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地(以下简称重置固定资产)，以及进行技术改造或安置职工的，准予搬迁企业的搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造和安置职工费用，其余额计入企业应纳税所得额。(二)企业因转换生产经营方向等原因，没有用上述搬迁收入进行重置固定资产或技术改造，而将搬迁收入用于购置其他固定资产或进行其他技术改造项目的，可在企业政策性搬迁收入中将相关成本扣除，其余额计入企业应纳税所得额。法律依据：《关于企业政策性搬迁收入有关企业所得税处理问题的通知 财税[2007]61号 》二、对企业取得的政策性搬迁收入，应按以下方式进行企业所得税处理：(一)搬迁企业根据搬迁规则，用企业搬迁收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地(以下简称重置固定资产)，以及进行技术改造或安置职工的，准予搬迁企业的搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造和安置职工费用，其余额计入企业应纳税所得额。(二)企业因转换生产经营方向等原因，没有用上述搬迁收入进行重置固定资产或技术改造，而将搬迁收入用于购置其他固定资产或进行其他技术改造项目的，可在企业政策性搬迁收入中将相关成本扣除，其余额计入企业应纳税所得额。(三)搬迁企业没有重置固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告，应将搬迁收入加上各类拆迁固定资产的变卖收入、减除各类拆迁固定资产的折余价值和处置费用后的余额计入企业当年应纳税所得额，计算缴纳企业所得税。(四)搬迁企业利用政策性搬迁收入购置的固定资产，可以按照现行税收规定计算折旧或推销，并在企业所得税税前扣除。(五)搬迁企业从规划搬迁第二年起的五年内，其取得的搬迁收入暂不计入企业当年应纳税所得额，在五年期内完成搬迁的，企业搬迁收入按上述规定扣除相关成本费用后，其余额并入搬迁企业当年应纳税所得额，缴纳企业所得税。三、对于符合西部大开发、高新技术企业等企业所得税优惠政策的搬迁企业，其取得企业搬迁收入，在审核企业享受税收优惠政策有关主营业务收入占总收入比例的条件时，不计入企业的总收入。四、主管税务机关要对企业取得的政策性搬迁补偿收入和原厂土地转让收入加强管理。重点审核有无政府搬迁文件或公告，有无搬迁协议和搬迁计划，有无企业技术改造、重置固定资产的计划或立项，是否在规定期限内进行技术改造、重置固定资产和购置其他固定资产等
企业政策性搬迁，新购置厂房能否算搬迁支出，抵扣企业的搬迁收入，抵扣企业所得税?
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
政策性搬迁企业所得税优惠
各省、自治区、直辖市,计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局: 为支持城市的规划改造工作,经研究,现将企业政策性搬迁收...查看全文
企业搬迁税收优惠政策
本文讲述了如果公司整体搬迁被视为非政策性搬迁行为，需要承担的税负包括土地使用税、房产税、车船税、企业所得税、印花税、城市建设税、教育费附加、地方教育附加、水利建设基金和港口建设费。企业出租自有房屋需要交纳税，包括企业所得税、印花税...查看全文
企业搬迁补偿政策
如果合同中约定了工作地点，且是异地搬迁，劳动者可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 现在，随着城市的快速发展，要用的土地资...查看全文
企业搬迁员工安置政策有哪些
法律分析:企业搬迁员工安置政策有:企业搬迁员工跟随企业搬迁的应当补偿员工一定的拆迁安置费，企业搬迁员工解除劳动合同的应当按照员工工作年限、工资标准进行补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。...查看全文
企业搬迁，员工能否获得赔偿？
企业搬迁员工可获得赔偿，根据劳动合同法，企业应提供拆迁安置费或经济补偿。对于企业破产员工，他们可要求支付工资、医疗费用等，优先清偿职工个人账户的保险费和应支付的补偿金。...查看全文
企业纳税 · 办事直通车 企业政策性搬迁交增值税吗
一些地方政府为了本辖区的发展，经常会使用到土地，而土地有企业在经营的，政府可以通过政策性的方式对企业进行搬迁，政策搬迁就会涉及到税务的处理，那么企业政策性搬迁交增值税吗?下面由为读者进行相关知识的解答。&n...查看全文
企业搬迁，员工能否获得失业救济？
企业厂房拆迁导致劳动合同无法履行，劳动者有权获得经济补偿。根据劳动合同法规定，若公司解除劳动合同的客观条件发生重大变化导致无法履行，用人单位应支付补偿金，标准为经济补偿标准的两倍。签订劳动合同是用人单位的法定义务。...查看全文
企业搬迁，职工能否获得拆迁补偿款？
企业拆迁职工有补偿，按工龄支付工资补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。补偿年限最高十二年，单位拒付可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...查看全文
企业搬迁如何补偿？
律师分析： 企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面： 1、拆迁资产的补偿费用； 2、停产停业损失补偿； 3、拆迁补偿费用； 4、基于搬迁政策发生的奖励费用。 具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。 【法律依据】：...查看全文
企业搬迁怎么赔付？
律师解答： 公司搬迁怎么给补偿金 按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。 经济补偿金，公司搬迁超出 劳动合同 约定的工作地点范围的，符合 劳动法 的相关规定，可以按劳动者在本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。 【...查看全文
企业搬迁如何补偿
法律解析： 企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面： 1、拆迁资产的补偿费用； 2、停产停业损失补偿； 3、拆迁补偿费用； 4、基于搬迁政策发生的奖励费用。 具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。 【法律依据】:...查看全文
企业搬迁员工赔偿？
律师解答： 公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
企业搬迁补偿方案
企业退城搬迁的补偿主要包括拆迁资产、停产停业损失、拆迁过程中的费用和基于拆迁政策的奖励费用。搬迁过程需要经过确定征收范围、拟定征收补偿方案并公布、征求公众意见、行政复议或行政诉讼、评估阶段和征收补偿协议签订等流程。产权置换和货币补...查看全文
企业搬迁员工赔偿？
法律解析： 公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
企业搬迁如何解决？
地址变更分为同区变更和跨区变更两种情况。同区变更相对方便，只需填写企业变更申请表并提交相关材料。跨区变更需要先在原注册地址提档，然后到新地址所在地申请迁入，涉及两个区的工商和税务部门，过程较为繁琐。 地址变更分为同区和跨区两种情况...查看全文
企业搬迁如何补偿
法律分析:企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向...查看全文
企业搬迁赔偿标准
法律分析： 企业搬迁赔偿标准主要包括了搬迁的企业房屋土地等价值、搬迁产生的费用、临时安置补偿费以及因为征收搬迁导致的停工停产造成的损失补偿等这些部分的费用，具体的赔偿数额是依据实际的征收政策决定。 法律依据 《国有土地上房屋征收与...查看全文
企业搬迁赔偿标准
法律分析： 企业搬迁赔偿标准主要包括了搬迁的企业房屋土地等价值、搬迁产生的费用、临时安置补偿费以及因为征收搬迁导致的停工停产造成的损失补偿等这些部分的费用，具体的赔偿数额是依据实际的征收政策决定。 法律依据 《国有土地上房屋征收与...查看全文
企业搬迁员工补偿？
律师分析： 当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作...查看全文
企业搬迁有补偿吗
法律分析:企业搬迁，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
推荐律师
安启博
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师合同纠纷、合同纠纷
已服务57人次
