五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人...查看全文

律师分析： 中国人民银行及其分支机构按照监管分工对法人金融机构开展反洗钱分类评级。根据法人金融机构的评分及本办法规定的特定情形，中国人民银行及其分支机构对法人金融机构实施分类管理，分为A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)...查看全文

五险包括生育险。生育保险待遇主要包括以下两项：（1）生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；（2）生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 ...查看全文

纳税等级分为A、B、M、C、D级。其中A级最高，D级最低，M级属于新登记的一般纳税人。纳税信用等级就是指税务机关依据纳税人执行申报纳税义务的情况，就纳税人在一定周期内的纳税信用所评定的等级。纳税信用等级每一个纳税年度评定一次。...查看全文

五险一金，这个是大部分找工作的人都会询问的一件事，很多人应该对这个或多或少有一定的了解。那么关于办理五险一金是否有用吗的这个问题，大家是否又有所了解呢？如果没有，也没关系。专业律师整理了一些相关的内容和大家分享，希望对您有所帮助。...查看全文

律师分析： 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律分析:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据:...查看全文

五险一金包含生育险，根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，而且法律明确规定职工应当参加生育保险，且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险，所以在五险一金中是包...查看全文

律师分析： 五险一金包含生育险，根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，而且法律明确规定职工应当参加生育保险，且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险，所以在五...查看全文

律师分析： 一、实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。 二、实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳...查看全文

一、实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。 二、实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同，劳动...查看全文

因工伤左手五指伤残符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》五级中第十四条一手功能完全丧失规定,所以可以评定为五级,但是具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。...查看全文

法律分析：部分辅警是有住房公积金的，但是也有没有的，现在的辅警多数都是合同工，然后福利待遇是单位制定的，报考的时候可以查看公告中的福利说明，以 黑龙江辅警招聘 为例，有很多都有五险，部分是五险一金，没有统一的规定。...查看全文

法律分析：部分辅警是有住房公积金的，但是也有没有的，现在的辅警多数都是合同工，然后福利待遇是单位制定的，报考的时候可以查看公告中的福利说明，以 黑龙江辅警招聘 为例，有很多都有五险，部分是五险一金，没有统一的规定。...查看全文

法律分析：五险一金包括社保。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。相关法律依据 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

我们国家的经济教育水平越来越发达，每一年毕业的大学生都会出来选择实习，实习都是有实习工资的，一般实习也是会签订劳务合同的，那么我们的实习生又会不会购买五险一金呢？下面小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。 实习期工资有五险一金...查看全文

教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。...查看全文

法律分析：居民养老保险等级分为12档：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、 4000元、5000元12个档次。其中，100元档次仅限低保(含五保)家庭成员选...查看全文

工伤鉴定未评伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费用、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费。停工留薪期间，工伤职工的工资福利待遇不变，有生活自理障碍的由单位负责护理。未参加工伤保险的单位需承...查看全文

劳动合同签订后，单位和合同工都应缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业保险和住房公积金。其中，养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和个人共同缴纳，而工伤和生育保险则由企业全额承担，个人无需缴纳。...查看全文