法律分析:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法...查看全文

律师分析： 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假...查看全文

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；...查看全文

法律解析： 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假...查看全文

法律解析： 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假...查看全文

法律解析： 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假...查看全文

律师解答： 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假...查看全文

渝中区事业单位加班费规定：事业单位编制人员按公务员法，加班给予补休，无加班费；编制外人员按劳动法，法定节假日加班三倍工资。公务员享受福利待遇，按国家规定工时制度和休假。企业、个体经济组织适用劳动法，国家机关、事业组织适用劳动法。...查看全文

对于劳动者来说节假日加班有相应的加班工资，那么对于机关公务人员来说在节假日加班有没有加班工资呢?大多数的人都没有做详细的了解。根据相关的公务员条例的规定看来，公务员加班是没有加班工资的，不过可以进行补休。下面我整理了以下内容为您解...查看全文

律师分析： 根据劳动法的相关规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，是必须要按照不低于劳动者日工资标准的300%支付劳动者工资，也就是说法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，在这个情况下加班的就必须要支付三倍工资。 【法律...查看全文

法律分析： 根据《工资支付暂行条例》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工...查看全文

法律分析:根据劳动法的相关规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，是必须要按照不低于劳动者日工资标准的300%支付劳动者工资，也就是说法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，在这个情况下加班的就必须要支付三倍工资。...查看全文

法律解析： 根据法律规定，公务员加班补贴应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

律师解答： 根据法律规定，公务员加班补贴应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

法律解析： 根据法律规定，公务员加班补贴应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

根据《工资支付暂行条例》第十三条规定： 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，...查看全文

法律解析： 事业单位在编员工加班有加班补助，但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...查看全文

法律解析： 事业单位在编员工加班有加班补助，但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...查看全文

法律解析： 事业单位在编员工加班有加班补助，但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...查看全文

法律分析:事业单位在编员工加班有加班补助，但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。法律依据:《中华人民共和...查看全文