公务员节假日值班补贴规定

律师回答

对于劳动者来说节假日加班有相应的加班工资,那么对于机关公务人员来说在节假日加班有没有加班工资呢?大多数的人都没有做详细的了解。根据相关的公务员条例的规定看来,公务员加班是没有加班工资的,不过可以进行补休。下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

      国家机关公务人员节假日加班补贴标准
      1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。没提支付加班费,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费;
      2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,法定节假日加班有三倍加班工资;
      3、法律依据《中华人民共和国公务员法》
      第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
      公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
      《中华人民共和国劳动法》
      第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
      国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
      第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      因此,对于机关公务人员来说在节假日加班的情况是没有加班费用的,这是国家公务员法的相关规定,但是可以进行相应的补休。这与我们常说的劳动法的规定有一些不同,希望大家能区分清楚。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公务员节假日值班补贴发放标准

每到节假日的时候,员工就会放几天的假,这个几天的假可以选择加班,也可以选择出去旅游,如果自己是在节假日里面值班的话,那么关于补助的标准是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

公务员法定节假日值班补助及规定

渝中区事业单位加班费规定:事业单位编制人员按公务员法,加班给予补休,无加班费;编制外人员按劳动法,法定节假日加班三倍工资。公务员享受福利待遇,按国家规定工时制度和休假。企业、个体经济组织适用劳动法,国家机关、事业组织适用劳动法。...查看全文

节假日值班补休规定

法律分析: 节假日值班补休规定,根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,也就是要支付给劳动者两倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

节假日值班补休规定

节假日值班补休规定 《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双...查看全文

公务员法定节假日值班费发放规定

事业单位编制人员节假日值班没有加班费,而事业单位编制外人员在法定节假日加班有三倍加班工资。根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在法定工作日之外加班的应给予相应的补休。根据《中华人民共和国劳动法》,国家机关、事业组织、社会团体和与...查看全文

公务员节假日加班补助有什么规定

法律分析:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法...查看全文

公务员节假日加班补助有什么规定

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...查看全文

公务员节假日加班补助有什么规定?

律师分析: 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假...查看全文

公务员节假日加班补助有什么规定

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...查看全文

公务员节假日加班补助有什么规定

法律解析: 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假...查看全文

节假日值班补助标准

律师分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

节假日值班补休政策

根据《劳动法》第四十四条,节假日值班补休规定如下:延长工作时间支付150%工资报酬,休息日工作并不能补休支付200%工资报酬,法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文

法定节假日值班费发放规定

法定节假日值班费发放规定:用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家法定节假日期间,员工是带薪休假的。法定节假日是带薪休假的,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位...查看全文

节假日值班应得的补休规定是什么?

《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排...查看全文

节日补贴规定?

律师解答: 节假日补贴标准一般没有补贴,但是加班会有。 根据劳动法规定,员工是应该享有假日以及每个星期最小1天休息的,若法定节假日遇到例休,单位应该安排好相关的排班让员工享受家假日以及例休补休,若员工不接受补休那么上班应该按照加班...查看全文

节日补贴规定?

法律解析: 节假日补贴标准一般没有补贴,但是加班会有。 根据劳动法规定,员工是应该享有假日以及每个星期最小1天休息的,若法定节假日遇到例休,单位应该安排好相关的排班让员工享受家假日以及例休补休,若员工不接受补休那么上班应该按照加班...查看全文

节假日补贴

律师分析:用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假...查看全文

节假日补贴?

律师分析: 用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按...查看全文

国家节假日补贴的规定

法律分析:一、计划生育最新的政策 我国目前已经开放三孩,规定一对夫妻可以生育三个子女。 国家相关部门召开会议,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。就积极应对人口老龄化、调整生育政策等问题,会议作出部署。允许一对...查看全文

节假日加班是否有补贴

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,年休假补助只有在未休完年假的情况下才有。未休完年假的情况有两种:一是年度结束时还有年休假未休完,可以享受每天三倍工资待遇;二是离职时有年假未休完,只能得到自己当年度已工作月份对应的年休假。具体的...查看全文