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录用通知书有效力吗 我国法律对单位的录用通知书的效力和性质没有明确规定,这与在求职节目上,单位发出的录用承诺有相同之处。只是在理论界大都认为单位的录用通知书属于《民法典》上的承诺。但无论是把它看做是要约,还是承诺,录用通知书都具有...查看全文
确定中标人后一般先进行三天的中标公示,公示完毕无异议后就可发中标通知书了,对中标通知书有效期法律并无详细规定。但中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,同时通知未中标人,并与中标人在3O个工作日之内签订合同。中标通知书对招...查看全文
法律分析: 中标通知书对各方都具有法律效力。《招标投标法》第四十五条规定:“中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改...查看全文
入职通知书具有法律效力,但不等同于劳动合同,只是用人单位单方面的承诺与认可。从雇佣之日起,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须在一个月内签订书面劳动合同。...查看全文
法律分析:一、续签通知书有法律效力吗?1、如果劳动合同续订书具备下列条件的,有法律效力:劳动者和用人单位具有相应的行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;意思表示真实。劳动合同到期,用人单位主动提出...查看全文
律师分析: 中标通知书,指招标人在确定中标人后,向中标人发出通知,通知其中标的书面凭证。但是仅仅是合同签订的开始,并不意味着合同的成立,不依法履行签订建设合同的义务。但是中标通知书具有法律约束力,发出之后,违约的要承担法律责任,不...查看全文
一、中标通知书具有法律效力吗 中标通知书对各方都具有法律效力。《招标投标法》第四十五条规定:“中标人确定后,招标人应当向中标人发出中...查看全文
有。对于录用通知书的法律效力,在理论界一般将录用通知书视为一种承诺,也有人视其为一种要约,但是无论作为承诺还是要约,对当事人均具有法律效力。 录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示,但不能代替劳动合同。劳动合同是指劳动者与...查看全文
录用通知书有效力吗 我国法律对单位的录用通知书的效力和性质没有明确规定,这与在求职节目上,单位发出的录用承诺有相同之处。只是在理论界大都认为单位的录用通知书属于《民法典》上的承诺。但无论是把它看做是要约,还是承诺,录用通知书都具有...查看全文
省政府令有法律效力,国务院办公厅的通知有法律效效力。政府部门发的通知通常讲不是法律。但是还要区分情况,看哪一级的政府部门,如果中央政府部门就是国务院的部门的通知隶属是行政规章(广义的法律)。省以下的部门通知隶属规范性的文件,不是法...查看全文
律师分析:省政府令有法律效力,国务院办公厅的通知有法律效效力。政府部门发的通知通常讲不是法律。但是还要区分情况,看哪一级的政府部门,如果中央政府部门就是国务院的部门的通知隶属是行政规章(广义的法律)。省以下的部门通知隶属规...查看全文
律师分析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就...查看全文
法律分析:这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就...查看全文
法律解析: 这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字,就视为有效,将来发生...查看全文
律师解答: 中标通知书,指招标人在确定中标人后,向中标人发出通知,通知其中标的书面凭证。但是仅仅是合同签订的开始,并不意味着合同的成立,不依法履行签订建设合同的义务。但是中标通知书具有法律约束力,发出之后,违约的要承担法律责任,不...查看全文
终止合同通知书具有法律效力,当事人可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。根据《民法典》第566条,解除合同后,未履行部分终止履行,已履行部分可要求恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。对于违约解除的合同,解除方可要求违...查看全文
一、企业录用通知书有法律效力吗录用通知书可以根据形式和内容的不同来确定是否具有法律效力,分为具有要约性质与具有要约邀请性质两种。如果发放具有要约性质的录用通知书,应当从以下几方面应对相应的风险:其一,在录用...查看全文
律师分析: 告知函不具有法律上的效力,只是起到警告作用,如果催告后不进行处理,下一步对方可能会采取其他行动,比如说到法院起诉。起诉后人民法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 【法...查看全文
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