法律解析： 上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...查看全文

法律解析： 上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...查看全文

上班期间私自外出发生事故，应当不算工伤的，属于上班时间从事与工作有关的工作。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

法律分析:上班期间发生意外符合以下条件的算工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

兼职职工在上下班期间发生意外是否属于工伤，以及工伤纠纷的救济途径。根据劳动和社会保障部的规定，兼职职工与用人单位存在劳动关系，用人单位应为其交纳工伤保险费。因此，兼职职工发生工伤应属于工伤。工伤纠纷可以通过申请行政复议、提起行政诉...查看全文

法律分析:试用期间外出考察发生意外属于工伤。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。外出考察属于因为工作的原因，所以应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

法律分析：一、下班后发生意外属于工伤吗1、员工下班后发生意外不属于工伤。员工有以下情形之一的才能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市...查看全文

法律分析:员工下班后发生意外不属于工伤。员工有以下情形之一的才能认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；...查看全文

法律解析： 根据我国法律的规定，上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤，只要是由于工作原因发生的意外均属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...查看全文

律师分析:上班期间私自外出发生事故，应当算工伤的，属于上班时间从事与工作有关的工作。法律依据:《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...查看全文

上班途中发生意外算工伤吗 依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所...查看全文

工伤是指在工作时间和工作区域内因工作原因受到的意外伤害或职业病。不安全因素导致受伤的情况不应被视为工伤,但可以视同工伤。工伤认定需要满足一定条件,如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患...查看全文

上下班路上的意外事故一般不算是工伤，除非是受到非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故。工伤保险条例规定了工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害等。不享受工伤保险待遇的情形包括丧失享受条件、拒...查看全文

律师分析:如果是商业保险,需要根据保险合同的约定内容确定。至于是否属于工伤保险范筹。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：...查看全文

法律分析:大学生在实习期间发生意外不属于工伤，申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系，实习期间大学生育劳动者不存在劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事...查看全文

员工在宿舍受伤算不算工伤 在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

法律解析： 上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定。具体来说：如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡，则应当属于工伤。但是需要注意，此处的死亡不能是自残...查看全文

法律解析： 上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定。具体来说：如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡，则应当属于工伤。但是需要注意，此处的死亡不能是自残...查看全文

律师分析： 上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定。具体来说：如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡，则应当属于工伤。但是需要注意，此处的死亡不能是自残...查看全文

上班时私自外出出车祸不能算作工伤。如果员工在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时受到事故伤害，或因工作原因在外出期间受伤或失踪，才能被认定为工伤。其他情况不算。...查看全文