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二胎产假新政策:根据2012年的规定,我国女职工生育享受的产假为98天,加上奖励产假。2016年开放二胎政策后,各地延长产假,最长可达1年。符合国家计划政策的产妇享受与一孩相同的产假天数。产假天数不足158天的地区有可能调整至15...查看全文
新规定下的产假调整:父亲多5天带薪休假,母亲减少20天基本产假但新增30天计生奖励假。二胎产假需符合计划生育政策,顺产为90天,难产或多胞胎相应增加15天。晚育假取消,独生子女母亲产假调整为奖励假30天。产假期间享受生活津贴和医疗...查看全文
2022年二胎产假新规定:二胎产假与一胎相同,为90天,难产或多胞胎可增加15天。晚育假取消,改为奖励假30天。符合生育规定的都可享受增加30天产假,丈夫陪产假从10天增加到15天。产假期间享受生育津贴和医疗费补贴,津贴按照工资标...查看全文
2022年生三胎有产假吗?能休产假。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,难产增加15天,多胞胎每增加一个婴儿增加15天。流产的则根据怀孕时间享受15天或42天产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支...查看全文
超生第二胎无法享受有薪产假,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和相关规定,违反生育政策将面临社会抚养费和行政处分。根据《女职工劳动保护规定》和《上海市计划生育条例》规定,超生第二胎也无法享受产假工资。只有符合特殊情况,经批准的...查看全文
女职工生育三胎的产假规定为至少128天,普通生育假为98天,生育多胞胎则增加30天(遇难产再增加15天)。女职工怀孕期间享有产前检查、产前工间休息和授乳时间等假期。如果用人单位以产假为由扣工资或开除职工,可向劳动监察部门举报或起诉...查看全文
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98...查看全文
法律分析:1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎,...查看全文
上海二胎产假规定为128天,生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间工资按正常出勤工资发放。上海生育津贴领取需办理生育保险就医登记,提供相关材料并由用人单位到社保局申请领取。生育津贴领取材料包括个人身份证明、结婚证、户口簿、生育医学...查看全文
河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正中,对婚假、产假和哺乳假等条款进行了规定。根据国家规定,办理婚姻登记的夫妻可以享受婚假、产假和哺乳假。其中,婚假除了国家规定...查看全文
一、二胎陪产假需要准生证,具体证件要求因公司而异。现行《劳动法》只针对女职工生育规定产假,男方享受带薪护理假是对晚育的奖励。二、上海规定晚育护理假为晚育妇女增加30天,配偶享受3天护理假。重庆规定女职工产假期间男方享受15天护理假...查看全文
2022年,全国还没有统一规定二胎陪产假天数。不同地区有不同的规定,例如上海规定晚育妇女增加30天晚育假,北京规定晚育女职工增加30天奖励假,广东规定晚育妇女产假为105天,并给男方护理假15天。此外,法律没有明确规定孩子父亲的陪...查看全文
年二胎产假新规定:二胎产假与一胎相同,顺产90天,难产或多胞胎相应增加15天。晚育假取消,改为奖励假30天。符合计划生育政策的二胎均可享受产假福利待遇。产假期间可享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。丈夫的陪产假从10天增加到15天。...查看全文
法律分析:1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎,...查看全文
一、与以往有何不同? 1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。 2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内...查看全文
二胎产假规定及工资发放:女职工享受98天产假,难产或多胞胎增加15天。流产未满4个月15天,满4个月42天。法律依据《女职工劳动保护特别规定》。工资发放两种情况:1)未缴纳生育保险,生育津贴作为产假工资,用人单位需补足差额;2)未...查看全文
取消二孩生育审批制度,实行生育服务登记制,夫妻需到女方工作单位或户籍所在地领取生育服务证,填写基本信息后由工作单位签署意见并盖章,最后由政府审核并统一登记、编号、加盖公章后交由当事人保存。...查看全文
2022年,有生育二胎需求的男职工是否享有陪产假?根据我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假的规定,只要符合生育二孩的实体和程序要件,生育二胎即被视为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育...查看全文
第二胎产假规定女职工产假为九十天,比第一胎少放了八天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的,都不会再有晚育假了。女职工违反国家有关计划生育规...查看全文
最新二胎产假规定:女职工单胎顺产98天,难产增加15天,多胞胎每增加一个婴儿增加15天。生二胎仍可享生育津贴,报销标准一样,但产假时间延长意味着少30天津贴。...查看全文
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