未签署劳动协议可以开离职证明吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签署劳动合同可以开离职证明吗

答

法律分析:未签署劳动合同也可以开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关系的证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...查看全文

问未签署劳动合同能够开离职证明吗

答

法律分析:未签署劳动合同能够开离职证明。一般来说，用人单位在与劳动者解除劳动关系之时，需要为员工开具解除劳动关系的证明。这是不以了劳动合同的存在为前提的，只看是否存在合法劳动关系。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问不签署离职协议可否开出证明？

答

不签离职协议是不能开证明的。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。购房合同协议不合理不签可以吗购房合同中的协议不合理可以不签。不要勉强...查看全文

问未签署劳动合同是否能够开离职证明

答

未签署劳动合同但存在劳动关系，可开离职证明。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明，并办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作交接时支付。解除的劳动合同文本需保存至少两年备查。...查看全文

问没签劳动协议可以开收入证明？

答

法律解析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（...查看全文

问没签劳动协议可以开收入证明？

答

问没签劳动协议可以开收入证明？

答

律师解答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（...查看全文

问没签劳动合同可以开离职证明吗

答

法律分析：一、没签劳动合同可以开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。 ...查看全文

问入职未签订劳动协议可以离职么？

答

法律解析：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双...查看全文

问入职未签订劳动协议可以离职么？

答

律师解答：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双...查看全文

问未签劳动协议离职？

答

法律解析：用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问未签劳动协议离职？

答

律师解答：用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问未签劳动协议离职？

答

问没有签劳动协议是否可以打离职证明？

答

法律解析：没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...查看全文

问没有签劳动协议是否可以打离职证明？

答

律师解答：没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...查看全文

问未签订劳动合同是否可以开具离职证明？

答

双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

问没有签署劳动合同是否可以随时开具离职证明？

答

虽然单位没有签订劳动合同，属于违法行为，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。没有劳动合同怎么开出证明用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的...查看全文

问不签离职协议能开证明吗

答

不签离职协议就不能办理离职证明。法律规定，雇主必须在解雇或终止劳动合同时提供解雇或终止劳动合同的证明，并在15天内为员工办理档案和社会保险转移手续。...查看全文

问不签离职协议能开证明吗

答

不签离职协议就不能开离职证明。法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时必须开具离职证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问未签劳动协议随意离职是否可以？

答

律师解答：不可以，劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会...查看全文