法律分析：1.可以收集证据，向法院起诉。由于劳动者法律知识的欠缺，所以劳动者可以申请法律援助，帮助自己收集证据，虽然老板跑路，但是建设工程仍然在，而老板一般都是工程项目的承包方，那么通过发包方是可以找到老板的相关信息的，因为他们之...查看全文

法律分析：1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证...查看全文

老板跑路了工资怎么办 1、搜集有用的证据。劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，如招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同...查看全文

法律分析:老板跑路了，劳动者讨要工资应当及时找劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依...查看全文

法律分析:老板跑了拖欠工资且没签合同，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付足额的劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析:老板跑了拖欠工资的处理方式是，首先可以申请劳动仲裁；劳动仲裁也无法解决的，可以选择诉讼。法律规定，发生劳动争议，当事人协商不成且不能调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，...查看全文

老板跑了拖欠工资的处理方式很简单。首先，可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁无法解决问题，可以选择诉讼。根据法律规定，如果双方协商不成并且无法调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，除非有其他法律规定，可以向人民法...查看全文

法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合...查看全文

法律分析:老板跑路了劳动者要求支付的工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对发生法律效力的裁决书人逾期不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行；同时也可以向人民法院申请支付令。法律依据:《《中华...查看全文

工作后没有签劳动合同,老板没发工资就跑了有三种解决方式,首先可以到单位所在地的劳动监察部门投诉,其次可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁,最后可以收集相关的证据,向人民法院起诉。一、没有劳动合同老...查看全文

没有劳务合同老板拖欠工资怎么办 没有劳务合同老板拖欠工资可以到劳动监察部门投诉，投诉无果或者不想投诉的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供单位职工花名册、打卡记录、同事证言等证据证明与单位存在劳动关系。 老板拖欠工资不给没有合同...查看全文

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

过年老板老板拖欠工资怎么办 过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉，也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 老板跑路工人怎么讨工资 劳动者合法权益受到侵害的，有权...查看全文

法律分析：一、老板跑路拖欠工资怎么办1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加...查看全文

一、公司拖欠工资后跑了怎么办 1、公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。 2、《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳...查看全文

公司跑路了工资一般可以通过如下方式来讨回： 1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁； 2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为...查看全文

公司老板跑了，可以通过申请支付令或投诉劳动行政部门，要求支付工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬。劳动者可向人民法院申请支付令，法院应发出支付令。...查看全文

法律分析：1、老板拖欠你的工资，还跑路，可以通过以下方式维权：（一）向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...查看全文

律师分析： 老板辞退员工赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。老板跑路了，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。申请劳动...查看全文

1、拖欠工资老板跑了，有两个途径可以要求支付工资： （1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉， （2）可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文