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律师解答: 上班途中骑车撞伤别人公司不负责。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),...查看全文
法律解析: 上班途中骑车撞伤别人公司不负责。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),...查看全文
律师分析: 上班途中骑车撞伤别人公司不负责。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),...查看全文
员工自己受伤,非员工主观造成的,用人单位需承担工伤责任,交通事故责任由交警判定,员工个人有过错需承担,单位无连带责任。工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外...查看全文
工人在下班途中骑车摔伤,属于工伤。根据工伤保险条例规定,工作时间内、工作场所内发生的事故伤害,以及上下班途中因交通事故受伤,都应被认定为工伤。...查看全文
员工上班途中骑车撞到人的责任由保险公司承担,在限额内赔偿医疗费、护理费等。若造成残疾或死亡,还需赔偿辅助器具费、丧葬费等。处理流程包括报案、现场处理、责任认定、处罚、损害赔偿调解,若调解无效可向法院起诉。...查看全文
一、员工上班期间开车撞人公司负责吗 依据我国相关法律的规定,员工上班期间开车撞人的,一般不属于职务行为,公司是不用承担责任的,由保险公司在限额内承担赔偿责任。 二、相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...查看全文
职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害,属于工伤。骑车摔倒时,应保护现场、报警,并取得交警部门出具的事故认定书,作为有效凭据。...查看全文
交通事故受伤是否工伤认定的条件:在上下班途中,非本人主要责任的交通事故可认定为工伤;工作中因工受伤也可认定为工伤,无论责任归属;但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀不得认定为工伤。...查看全文
法律解析: 如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权开单位公车,那么该职工行为属于职务行为,撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
律师分析: 如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权开单位公车,那么该职工行为属于职务行为,撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。 根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足: 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者...查看全文
外卖送餐员在送餐途中出现交通事故算工伤吗 根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。要想认定为工伤,首先要证明送餐员是否具有劳动关系或事实劳动关系,需要提供如劳动合同、...查看全文
工人在上下班途中发生意外,若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,用人单位未依法购买工伤保险的,需要支付工伤保险待遇。申请工伤保险待遇须知的事项包括通知用人单位、申请时间、申请地点、申...查看全文
法律解析: 企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不...查看全文
律师解答: 企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不...查看全文
法律解析: 企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不...查看全文
法律分析:不算工伤。上班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。...查看全文
律师分析: 企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不...查看全文
上班途中骑车摔伤不算工伤,但职工可以享受病假工资和一定救济费。企业应按规定支付医疗费用,并可提供慰问金及保留工作职位的福利,以促进职工康复。...查看全文
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