外卖送餐员在送餐途中出现交通事故算工伤吗
根据《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。要想认定为工伤，首先要证明送餐员是否具有劳动关系或事实劳动关系，需要提供如劳动合同、工作证、外卖送餐工作服等，如果能证实劳动关系存在，根据《工伤保险条例》第14条的规定，外卖发生交通事故就属于工伤，应向所在地社保局工伤科申报工伤认定。
，兼职，外卖，送餐，途中，摔倒，有误工费吗？
通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。 如果任何一方不赔误工费 (包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员 公司 工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
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通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。 如果任何一方不赔误工费 (包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员 公司 工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿吗
有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;显然，外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。但由于是交通事故，事故发生后也要及时报警，以便更好地维权。
外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗
能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。四、患职业病的。五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条
