我国法律规定，年满十六周岁的人不算童工，而是未成年工。未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、体力劳动强度高以及其他禁忌劳动。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需遵守国家规定。使用童工是严禁的，违法者将受到罚款等处罚。...查看全文

法律分析:我国关于童工的法律规定:单位每违法使用一名童工的，每月处5000元的罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。而童工是指年龄不满十六周岁的工作者。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

我国对于强制猥亵罪的判刑标准为：以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女，处五年以下有期徒刑或拘役。聚众或在公共场所当众犯罪，或有其他恶劣情节，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有特殊情形的，处五年以上有期徒...查看全文

工程质量标准包含以下： 1、根据标准的约束性划分：强制性标准、推荐性标准。 2、根据内容划分：设计标准、施工及验收标准、建设定额。 3、按属性分类：技术标准、管理标准、工作标准。 4、我国标准的分级：国家标准→行业标准→地方标准→...查看全文

法律解析： 我国关于醉酒驾驶的规定：醉驾的，会被吊销驾驶证，五年之后才能重新获取驾照。如果是驾驶营运车辆的，则吊销驾驶证之后10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。同时依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 我国关于醉酒驾驶的规定：醉驾的，会被吊销驾驶证，五年之后才能重新获取驾照。如果是驾驶营运车辆的，则吊销驾驶证之后10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。同时依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

遗弃儿童的量刑：对构成遗弃罪的行为，一般处以五年以下有期徒刑、拘役或管制。遗弃罪是指拒绝扶养因年老、年幼、患病或其他原因而没有生活来源或独立生活能力的家庭成员的行为，侵犯了被害人在家庭中的平等权利。对象限于年老、年幼、患病或没有独...查看全文

雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保护法》等。其中，《劳动法》明确规定，第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批...查看全文

法律分析：工伤鉴定后工伤等级可以分为一至十级，根据伤残等级的不同，在赔偿标准也会有所区别，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工在执行工作任务中受伤后，被认定为工伤的，一般赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通...查看全文

法律分析:我国关于醉酒驾驶的规定:醉驾的，会被吊销驾驶证，五年之后才能重新获取驾照。如果是驾驶营运车辆的，则吊销驾驶证之后10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。同时依法追究刑事责任。法律依据:《《...查看全文

律师解答： 我国《中华人民共和国劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规明确规定，16岁以下的未成年人不得从事工作，16岁至18岁的青少年在保证学习的前提下可适当从事轻型、非危险工作。对于涉及童工的行业，如矿山、农业、建筑等，法律规...查看全文

法律解析： 我国《中华人民共和国劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规明确规定，16岁以下的未成年人不得从事工作，16岁至18岁的青少年在保证学习的前提下可适当从事轻型、非危险工作。对于涉及童工的行业，如矿山、农业、建筑等，法律规...查看全文

童星不属于童工，但其工作有一些规定。违规使用童工将遭到法律严惩，包括罚款、吊销许可证、撤销登记等。相关部门和组织有权监督检查并保护未成年人的合法权益。我国法律对童工的管理在不断加强。...查看全文

对于轻微猥亵儿童行为，一般会被处以十日以上十五日以下行政拘留；构成猥亵儿童罪的行为，可被判处五年以下有期徒刑；而存在猥亵儿童多人或多次等情形的，则可被判处五年以上有期徒刑。...查看全文

征地果树的赔偿标准因地而异，一般按棵树赔偿，也有按亩数补偿。品种、规格不同，赔偿标准也不同。以苹果树为例，初果期每株补偿90-210元，盛果期每株补偿210-1200元，衰果期每株补偿600元。...查看全文

法律解析： 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 童工问题一直是国际社会面临的重大挑战之一。为了保护未成年人的权益，我国制定了《中华人民共和国未成年人保护法》，明确规定未满16周岁的未成年人不得从事劳动，任何单位和个人都不得雇用未满16周岁的未成年人进行劳动。同时，《...查看全文

律师分析： 我国《中华人民共和国劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规明确规定，16岁以下的未成年人不得从事工作，16岁至18岁的青少年在保证学习的前提下可适当从事轻型、非危险工作。对于涉及童工的行业，如矿山、农业、建筑等，法律规...查看全文

猥亵儿童罪的刑事责任应根据中国法律的规定，建议追究以下情形的责任：一年内猥亵儿童两次以上或一次猥亵儿童两名以上；采取暴力、胁迫或以之相威胁等方法强制猥亵儿童；猥亵儿童致使被害人轻微伤以上损伤；猥亵儿童造成其他严重后果。根据《刑法》...查看全文