律师解答:
职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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法律解析: 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
法律解析: 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
律师分析: 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
法律分析:我国关于法定工作时间的规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_x0...查看全文
法律解析: 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
法律分析:职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人...查看全文
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。特殊原因需延长工作时间,在保障身...查看全文
律师解答: 标准工作时间是指法律规定的最长工作时间。根据我国劳动法的规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。这是为了保护工人员工作休息平衡,防止超时工作对身体健康的危害。同时,在特殊的情况下,如生产经营需要...查看全文
法律解析: 标准工作时间是指法律规定的最长工作时间。根据我国劳动法的规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。这是为了保护工人员工作休息平衡,防止超时工作对身体健康的危害。同时,在特殊的情况下,如生产经营需要...查看全文
法律解析: 标准工作时间是指法律规定的最长工作时间。根据我国劳动法的规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。这是为了保护工人员工作休息平衡,防止超时工作对身体健康的危害。同时,在特殊的情况下,如生产经营需要...查看全文
《劳动法》对于工作时间做出了详细的规定,具体如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...查看全文
律师分析: 标准工作时间是指法律规定的最长工作时间。根据我国劳动法的规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。这是为了保护工人员工作休息平衡,防止超时工作对身体健康的危害。同时,在特殊的情况下,如生产经营需要...查看全文
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假的,若是在法定节日假期期间安排劳动者工作的,应当支付加班工资。法律依...查看全文
律师解答: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...查看全文
法律解析: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...查看全文
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只...查看全文
律师分析: 国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特...查看全文
律师解答: 我国实行八小时工时制,平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日,国家法定节假日应当休假,如元旦、春节劳动节、国庆节等节日。职工每日加班时间不得超过三小时,平均每月加班时间不得超过三十六小时。职工加班的应当给予...查看全文
法律解析: 法定工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
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