因病去世的在职员工，单位能赔偿多少工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因病去世的在职职工，单位能赔偿多少工资？

答

广东省对于因病死亡的职工给予丧葬补助费、一次性救济金和一次性抚恤金的补偿，其中丧葬补助费为3个月工资，一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资或离退休人员3个月工资。...查看全文

问在职员工因病去世,单位应如何赔偿

答

职工因病死亡单位补偿包括丧葬费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬费为死亡当月工资3个月的标准发放；抚恤金根据烈士、因公牺牲者和病故者的不同情况有不同标准；遗属生活补助费是为遗属提供生活支持。...查看全文

问在职员工因病去世，单位要如何赔偿

答

工伤保险条例规定，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡在工作时间和岗位上应视为工伤，提供相应赔偿。工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，不得超...查看全文

问关于在职员工因病去世，单位应如何赔偿

答

法律分析:关于在职员工因病去世，单位酌情支付慰问金，由基本养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

问在职职工因病去世，单位如何进行赔偿？

答

职工因病或非因工死亡，享有丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助费为死者当月工资3个月，抚恤金根据不同情况计算，遗属生活补助费从基本养老保险基金中支付。...查看全文

问在职职工因病去世后，单位如何进行赔偿？

答

单位职工因病去世时，会获得丧葬费、本企业职工平均工资的2个月作为丧葬费、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助。如果是因公导致的疾病导致死亡，单位会根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二...查看全文

问在职员工因病去世有哪些赔偿

答

在有的工作单位中，工作环境是比较恶劣的，这个时候员工有可能会犯病，如果是在员工工作的时间中犯病了然后去世，这种情况员工可以获得哪些赔偿呢？经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。职工在职病故补偿...查看全文

问事业单位职工因病去世赔偿标准

答

在职人员因病去世享有三种补偿：丧葬补助费、一次性抚恤金（40个月工资标准）、遗属生活补助费。离退休人员则可获得一次性抚恤金（20个月基本养老金标准）。...查看全文

问单位对于在职职工因病去世的补偿措施

答

职工因病死亡单位补偿包括丧葬费和抚恤金。丧葬补助费为死者当月工资3个月，抚恤金根据不同情况给予烈士和因公牺牲者上年度城镇居民收入的20倍加基本工资或离退休费，病故者为上年度城镇居民收入的2倍加基本工资或离退休费。此外，还有遗属生活...查看全文

问职工因病去世单位流程

答

一、讣告:去世职工生前所在单位根据组织、人事部门提供的档案材料撰写讣告,家属、亲友可以提供有关资料及情况,共同议定讣告内容。二、吊唁:去世职工生前所...查看全文

问员工因病在工作期间去世，单位如何进行赔偿？

答

工伤与公伤的区别在于主体及相互间关系、确定待遇的依据、能否参加工伤保险待遇以及待遇支付主体不同。工伤发生在劳动关系中，由工伤保险条例和地方行政法规确定待遇，可参加工伤保险；而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体...查看全文

问在职员工因病去世公司如何赔偿

答

根据劳动法规定，如果在职员工因病去世，公司有责任支付丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。而如果员工是因患职业病去世，或者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，公司应按照工伤处理，赔偿劳动者家属与...查看全文

问在职职工因病死亡，单位应该补偿多少工资

答

法律分析:在职职工因病死亡，单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金，其中丧葬补助费的标准:3个月工资，一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资；...查看全文

问单位如何应对员工因病去世的赔偿问题？

答

单位应补偿职工因病死亡的丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按退休人员月平均基本养老金4个月发放，抚恤金按职工基本养老保险缴费年限，每满一年发放1个月养老金，最多不超过20个月。计算基准为全省企业退休人员月平均基本养老金...查看全文

问单位在职职工因病去世，有什么规定？

答

法律解析：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）...查看全文

问单位在职职工因病去世，有什么规定？

答

律师解答：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）...查看全文

问因疾病导致在职职工去世，单位是否有赔偿责任？

答

职工因病死亡，单位应支付丧葬费、救济金和生活困难补助。养老金可继承，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。因公导致死亡，赔偿金按当地收入标准计算，年龄和地区有影响。赔偿权利人可提供住所地收入证明，按相关标准计算赔偿金。...查看全文

问在职工人因病去世的补偿

答

1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全...查看全文

问公司对在职员工因病去世的补偿措施

答

公司对职员因病死亡的补偿包括丧葬费、抚恤金和遗属生活补助费。如果职员因工作原因死亡，公司拒绝补偿，可以通过以下诉讼程序起诉：立案、审查、排期开庭、宣布开庭，并提供相关证据。...查看全文

问职工因病致残单位赔偿？

答

律师分析：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补...查看全文