劳动合同未签订如何申请赔付？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同未签订如何申请赔付？

法律解析： 1.单位不签劳动合同：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问劳动合同未签订如何申请赔偿

答

法律分析：一、劳动合同未签订如何申请赔偿没签劳动合同获取赔偿的方式可以去法院起诉、申请仲裁、去当地劳动行政局投诉都可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

问未签订劳动合同如何赔付？

答

法律解析：无劳动合同用工一般赔偿双倍工资。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一个月的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资，如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问未签订劳动合同如何赔付？

答

律师解答：无劳动合同用工一般赔偿双倍工资。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一个月的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资，如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民...查看全文

劳动法规定，如果用人单位在一个月至一年内未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。同时，劳动合同制度适用于企业和按规定应实行的国家机关、事业组织、社会团体。...查看全文

问未签订劳动合同，如何申请仲裁赔偿？

答

自用工超过一个月故意不签订劳动合同属劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁赔钱。用人单位应向劳动者每月支付二倍工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。【75字】...查看全文

问劳动合同未签订，如何申请劳动仲裁？

答

没有劳动合同自动离职的员工，只要形成事实劳动关系并产生劳动争议，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、解除和终止、辞职离职、工作时间...查看全文

问未签劳动合同如何申请赔偿？

答

劳动合同未签订且未支付工资，劳动者可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应每月支付双倍工资作为赔偿。工伤认定申请需提交相关材料，包括劳动关系证明和医疗证明。如果申请材料不完整，社会保险...查看全文

问若未签订劳动合同，如何申请劳动仲裁？

答

没有签订劳动合同申请仲裁的话，需要先搜集双方存在劳动关系的证据，如下：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填...查看全文

问可以申请未签劳动合同赔付吗？

答

律师解答：可以。法律规定若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问未按期签订劳动合同工伤如何赔付

答

在未签订劳动合同的情况下,劳动者遭受工伤时,用人单位应承担相应的赔偿责任。若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险费,则工伤保险基金和用人单位应分别承担赔偿责任;若用人单位未为劳动者参保,则用人单位单独承担赔偿责任。劳动者还可以要求单位支...查看全文

问未签订劳动合同员工如何申请仲裁？

答

没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...查看全文

问未签订劳动合同如何申请工伤认证？

答

1、没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。2、虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤...查看全文

问未签订劳动合同的员工如何申请工伤赔偿

答

员工与单位存在事实上的法律关系即可索赔，无需签订劳动合同。提供证据或劳动仲裁确认劳动关系后可进行索赔。未缴纳工伤保险的单位需承担全部赔偿责任。...查看全文

问未签订劳动合同如何赔偿

答

法律分析：一、未签订劳动合同怎么赔偿?《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日...查看全文

问公司未签劳动合同，如何申请赔偿？

答

未签订劳动合同的员工可要求用人单位支付超过一个月不满一年期间的二倍工资，以保护其合法权益。拒不支付可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。员工应关注并维护自己的权益。...查看全文

问未签订劳动合同申请劳动仲裁

答

法律分析:未签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问如果没有签订劳动合同，如何申请赔偿？

答

不签劳动合同怎么申请赔偿？一、不签劳动合同怎么申请赔偿? 不签劳动合同是需要进行工伤认定，然后申请赔偿。公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月...查看全文