未签订劳动合同如何申请？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问若未签订劳动合同，如何申请劳动仲裁？

没有签订劳动合同申请仲裁的话，需要先搜集双方存在劳动关系的证据，如下：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填...查看全文

问未签订劳动合同，如何申请仲裁赔偿？

答

自用工超过一个月故意不签订劳动合同属劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁赔钱。用人单位应向劳动者每月支付二倍工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。【75字】...查看全文

问未签订劳动合同如何申请工伤认证？

答

1、没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。2、虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤...查看全文

问未签订劳动合同员工如何申请仲裁？

答

没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...查看全文

问劳动合同未签订如何申请赔付？

答

法律解析： 1.单位不签劳动合同：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问劳动合同未签订如何申请赔偿

答

法律分析：一、劳动合同未签订如何申请赔偿没签劳动合同获取赔偿的方式可以去法院起诉、申请仲裁、去当地劳动行政局投诉都可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

问劳动合同未签订如何申请赔付？

答

律师解答： 1.单位不签劳动合同：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问劳动合同未签订，如何申请劳动仲裁？

答

没有劳动合同自动离职的员工，只要形成事实劳动关系并产生劳动争议，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、解除和终止、辞职离职、工作时间...查看全文

问未签订劳动合同的员工如何申请工伤鉴定？

答

无劳动合同，申请工伤鉴定的方法为：准备申请材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明材料；若无合同，提供工资条、转账记录、工装、考勤记录等证明劳动关系存在；向社保部门提起工伤认定申请。...查看全文

问未签订劳动合同的员工如何申请工伤赔偿

答

员工与单位存在事实上的法律关系即可索赔，无需签订劳动合同。提供证据或劳动仲裁确认劳动关系后可进行索赔。未缴纳工伤保险的单位需承担全部赔偿责任。...查看全文

问未签订劳动合同不发工资如何申请仲裁

答

未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久没劳动合同却拖欠工资，可通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系，申请劳动仲裁：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；...查看全文

问未签订劳动合同申请劳动仲裁

答

法律分析:未签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问未签订合同劳动仲裁申请

答

员工无劳动合同，仍可申请仲裁解决争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，境内用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括确认劳动关系和劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议，均适用该法。...查看全文

问未签劳动合同如何申请劳动仲裁？

答

劳动争议可以申请劳动仲裁，但需满足特定条件。证明材料包括社保清单、个税证明、工资账单等。劳动仲裁时效为一年，可中断或中止。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，不满可提起劳动诉讼。...查看全文

问劳动合同未签，如何申请劳动仲裁？

答

没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，涉及劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工资等方面的争议都可以申请仲裁。申请劳动争议仲裁的时效期限为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，从当事人知道或应当...查看全文

问未签劳动合同如何申请劳动仲裁？

答

第一，要搜集和用人单位之间存在劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。第二，写仲裁申请书，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...查看全文

问未签劳动合同如何申请赔偿？

答

劳动合同未签订且未支付工资，劳动者可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应每月支付双倍工资作为赔偿。工伤认定申请需提交相关材料，包括劳动关系证明和医疗证明。如果申请材料不完整，社会保险...查看全文

问劳动仲裁申请书未签订劳动合同

答

法律分析:企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动仲裁申请书未签订劳动合同？

答

律师分析：企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问未签订劳动合同仲裁申请书？

答

律师分析：对于用人单位单位而言，劳动者是处于相对劣势的地位。企业没有与员工签订劳动合同，对于员工来说劳动权益是无法得到保障，企业的这种行为也是违反劳动法的情况，员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。【法律依据】：《中华...查看全文