律师解答： 公司法人代表工资的发放没有具体的数额，公司法人代表的工资发放方式是：如果该公司法人代表在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

律师分析： 公司法定代表人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法定代表人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发...查看全文

律师分析:公司法定代表人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法定代表人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的...查看全文

公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工...查看全文

答：资产负债率=负债总额/资产总额，其中负债总额表示企业的全部负债，不仅包括长期负债，而且包括流动负债。 这是因为，就一笔流动负债而言，企业要在短期内偿还。但在企业长期的经营活动中，流动负债总是被长期占用的。 比如，一项应付款短...查看全文

人大代表无固定工资收入，但可以根据实际情况申请补贴。根据《中华人民共和国代表法》第五条和第三十四条规定，代表在履行代表职务期间，应安排好本人的生产和工作，优先执行代表职务。对于无固定工资收入的代表，根据实际情况，可以由本级财政给予...查看全文

律师分析： 村民会议的法定人数：只有本村十八周岁以上村民的过半数或者本村三分之二以上的户的代表参加，符合法定人数，村民会议的召开才是合法有效的。村民会议根据不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等方式表决，按照少数服从多数的原则形...查看全文

根据我国的公司法规定，公司的法定代表人可以由股东担任，也可以由其他人担任。具体由谁担任法定代表人，需要由股东会做出决定，并且该人的任职资格必须符合公司法的规定。根据公司章程的规定，法定代表人可以是董事长、执行董事或者经理，而且必须...查看全文

律师分析： 公司法定代表人的任职资格法定代表人必须符合下列条件：一、具有完全民事行为能力、有企业所在地正式户口或临时户口；三、具有管理企业的能力和有关的专业知识、从事企业的生产经营管理活动、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定、...查看全文

一、旷工离职工资怎么算　　旷工离职工资计算根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...查看全文

法律解析： 1、法人不占股份：变更费用千元左右。2、法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块有两个大头，印花税，照注册资金的万分之五收费，在一个就是个人所得税，它有两种收费方式：平转，...查看全文

律师分析： 1、法人不占股份：变更费用千元左右。2、法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块有两个大头，印花税，照注册资金的万分之五收费，在一个就是个人所得税，它有两种收费方式：平转，...查看全文

一、公司变更法人需要多久1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照；2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取...查看全文

法律分析:挂名法人的报酬会有多少，由挂名人与被挂名人协商解决，但挂名法定代表人是有一定风险的，当事人需要注意。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执...查看全文

律师分析:1、法人不占股份：变更费用千元左右。2、法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块有两个大头，印花税，照注册资金的万分之五收费，在一个就是个人所得税，它有两种收费方式：...查看全文

根据法律程序，公司的最高权利机构是股东会而不是股东。股东通过股东会行驶权利，法人代表是经股东会或者股东会下属董事会选举产生的，法人代表行驶公司法定工作并向股东会或者股东会下属董事会负责，在股东会中一切事情按照法律程序都是投票表决的...查看全文

法律解析： 1、法人不占股份：变更费用千元左右。2、法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块有两个大头，印花税，照注册资金的万分之五收费，在一个就是个人所得税，它有两种收费方式：平转，...查看全文

律师分析： 劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比，也没有规定是否必须设置绩效工资，完全由企业依据管理的需要而设定，只是规定了在发放时不能低于当地最低工资标准。 绩效工资可以理解为浮动工资，浮动工资可以是绩效工资、也可以是奖金、提成...查看全文

法律分析：1、根据法律规定，员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 ...查看全文

一、代理费收多少合适招标代理费收取标准如下：1.中标金额100万元以下，货物招标取1.5%，工程招标收取1%，服务招标收取1.5%。2.中标金额100-500万元，货物招标为1.1%，服务招标0...查看全文