没签劳动合同的工伤怎么赔偿？即使没有合同，只要能证明存在事实劳动关系，仍可申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。必要费用从工伤保险基金中支付，包括伤残辅助器具费用、伤残补助金和伤残津贴。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关...查看全文

上班途中摔骨折不能认定为工伤，但若因非自身主要责任在上下班途中发生交通事故导致骨折，可认定为工伤，获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内受事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履职时受暴力伤害...查看全文

律师解答： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。(3)...查看全文

律师分析： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。(3)...查看全文

法律分析:交通事故工伤赔偿标准依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。以医疗费为例，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。法律依据...查看全文

法律解析： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。(3)...查看全文

工伤受害者应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求用人单位支付工伤待遇。没有签订劳动合同不影响工伤待遇。工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。证明事实劳动关系的证...查看全文

工伤赔偿根据伤残等级进行，无骨折需确认工伤等级。离职后仍可要求赔偿，需进行工伤认定。纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决。工伤赔偿包括伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、医疗费、误工费等。...查看全文

交通事故工伤可以依据工伤保险条例获得伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。工伤职工治疗享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费由工伤保险基金支付。外地就医的交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付。...查看全文

法律分析:工伤事故的赔偿包括对职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、因日常生活或者就业需要安装辅助器具的费用等。法律依据:《《...查看全文

甲方和乙方就乙方在2015年4月13日上班时受伤的赔偿事宜达成友好协议，甲方承认责任并支付医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费等。双方依据相关法律文件进行赔偿。...查看全文

法律分析:工伤赔偿项目:生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费...查看全文

法律解析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目，都有...查看全文

律师分析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目，都有...查看全文

法律分析：工伤事故应按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；...查看全文

法律分析:工厂工伤事故赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤事故死亡职工的赔偿标准如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度...查看全文

中介带的人受工伤由用人单位负责认定申请，工伤保险基金赔偿。劳务派遣员工应及时通知劳务公司，由其处理工伤申报、审批和赔偿程序。工伤的赔偿根据法律规定进行，可通过调解或法院解决争议。工伤医疗待遇应在指定医疗机构就医，费用符合规定则由工...查看全文

轻微工伤一般不构成伤残等级，其赔偿包括工伤医疗和停工留薪期待遇，不会影响劳动能力，也不会出现医疗依赖和生活自理障碍。肌肉拉伤符合工伤保险条例规定的算工伤，但不会构成伤残等级，只需享有工伤医疗和停工留薪期待遇。第五跖骨骨折和第六跖骨...查看全文

工伤保险条例规定了因工致残的职工可以享受相应的待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残等级确定后，根据标准支付相应金额。一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系并享受津贴，五级至十级伤残的职工可以安排适当工作或解除劳动关系。工伤保险...查看全文