劳动合同中的培训服务期和劳动合同期限不是法定规定的，可以根据双方协商约定。如果劳动合同中约定了服务期，劳动者在服务期内不能提前离职，否则需要承担违约责任。离职的流程包括提交辞职报告、办理相关手续、交还公司物品、清算财务关系等。在劳...查看全文

劳动合同的服务期限由雇主和劳动者商议确定，通常为一至三年，法律没有明确规定。雇主可以为劳动者提供专项培训，并与其签订协议约定服务期。...查看全文

法律分析：一、劳动合同法服务期期限是多久?服务期期限不是法律强行规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...查看全文

劳动合同法规定，服务期期限不是法律强行规定的，而是由用人单位与劳动者协商约定的。在服务期内，如果用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、损害劳动者权益，劳动者有权单方面解...查看全文

服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限，通常为5年。根据劳动合同法，用人单位提供专项培训费用并约定服务期的，劳动者如违约需支付违约金，但不得超过培训费用。用人单位要求支付的违约金不得超过尚未履行的...查看全文

一、哪些培训要注意约定服务期期限以下三类人员必须签订服务期协议：一是用人单位花费大量费用招聘的人员，多于用常规手段和资金招聘的人员;二是投入大额资金进行过特殊培训的人员，例如飞行人员;...查看全文

服务期是劳动者因接受用人单位特殊待遇而承诺必须为其服务的期限。一般为5年，与合同期限同步。用人单位提供专项培训费用并约定服务期的，劳动者违约需按约定支付违约金，但不得超过培训费用。用人单位要求支付的违约金不得超过尚未履行部分的培训...查看全文

服务期是劳动者因接受用人单位特殊待遇而承诺必须为其服务的期限。三类人员必须签订服务期协议：用人单位花费大量费用招聘的人员、投入大额资金进行特殊培训的人员、用人单位提供特殊待遇的人员。劳动者违反服务期约定需支付违约金，数额不得超过培...查看全文

法律分析:培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

劳动合同中只在法律规定的范围内约定服务期。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违...查看全文

法律解析： 没有依据所以不好规定，规定出来了也无法律依据。所以我建议你： 1、培训对象的选择要严谨。 2、培训的内容、必要性的确定。 3、培训可以内外结合，把部分培训外聘化，从而具备签订培训服务合同，要求其服务期限。 【法律依据...查看全文

律师解答： 没有依据所以不好规定，规定出来了也无法律依据。所以我建议你： 1、培训对象的选择要严谨。 2、培训的内容、必要性的确定。 3、培训可以内外结合，把部分培训外聘化，从而具备签订培训服务合同，要求其服务期限。 【法律依据...查看全文

法律解析： 没有依据所以不好规定，规定出来了也无法律依据。所以我建议你： 1、培训对象的选择要严谨。 2、培训的内容、必要性的确定。 3、培训可以内外结合，把部分培训外聘化，从而具备签订培训服务合同，要求其服务期限。 【法律依据...查看全文

关于约定服务期期限的培训需要注意的事项。 重点概括：约定服务期期限的培训适用于用人单位招聘、投入大额资金培训和提供特殊待遇的员工，通常为5年期限，但具体以劳动者与用人单位的约定为准。...查看全文

劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供服务期是劳动合同的如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一条款的适用还有条件限制，不是服务期不一定与劳动合同期一...查看全文

关于培训协议的期限，法律上没有明确规定，用人单位与劳动者可以在平等自愿的情况下通过协商确定具体的服务期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定...查看全文

1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的，可以约定，也可以不约定。2、如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一...查看全文

用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗...查看全文

服务期，是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约...查看全文

法律分析：一、培训期间签劳动合同吗培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系，用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...查看全文