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法律分析:一、劳动合同法服务期期限是多久?服务期期限不是法律强行规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...查看全文
劳动合同法规定,服务期期限不是法律强行规定的,而是由用人单位与劳动者协商约定的。在服务期内,如果用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等违法行为,或者用人单位的规章制度违反法律、损害劳动者权益,劳动者有权单方面解...查看全文
劳动合同的服务期和劳动合同期限没有法定规定。根据《劳动合同法》,劳动合同可以分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。对于提供专项培训并约定服务期的情况,劳动者在服务期内无正当理由不能提前离职,否则需承担违约责任。劳动...查看全文
劳动合同期限不受法律限制,但试用期根据合同期限有相应规定。合同期限3个月至1年内,试用期不超过1个月;1年至3年内,试用期不超过2个月;3年以上或无固定期限,试用期不超过6个月。...查看全文
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体...查看全文
法律分析: 劳动合同的期限是,对于固定期限劳动合同,一般是在三个月以上;对于无固定期限的劳动合同的,一般是到劳动者被辞退、离退休或者主动辞职;对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是到任务完成为止。 法律依据: 《中华人民共和...查看全文
法律分析: 劳动合同的期限一般分为固定期限和无固定期限,对于固定期限劳动合同,一般是在三个月以上;对于无固定期限的劳动合同的,一般是到劳动者被辞退、离退休或者主动辞职;对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是到任务完成为止。 法...查看全文
劳动合同期限与服务期不同,服务期是用人单位为劳动者支付特别投资的前提下,劳动者同意为该单位工作一定期限的特别约定;而劳动合同期限是劳动合同中约定的劳动合同履行的期限。服务期是用人单位的投资回收期,而劳动合同期限是劳动关系中必要的要...查看全文
法律分析:前期物业服务合同期限是至业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效前。在业主、业主大会选聘物业服务企业前,建设单位选聘物业服务企业的应当签订书面的前期物业服务合同,合同可以约定期限。法律依据:...查看全文
劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供服务期是劳动合同的如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款,需注意的是这一条款的适用还有条件限制,不是服务期不一定与劳动合同期一...查看全文
《劳动合同法》对服务期年限没有具体规定,双方协议可决定,但用人单位需遵守公平原则,不滥用权利。若约定服务期较长,用人单位应按工资调整机制提高劳动报酬。...查看全文
劳动合同期限和服务期是劳动关系中的两个不同概念,前者是必备条款,指用人单位与劳动者约定的劳动合同履行期限;而后者是双方另行约定的特殊期限,独立于劳动合同期限。服务期是用人单位的投资回收期,指劳动者在特别投资前提下同意为该用人单位工...查看全文
劳动合同的有效性及无效情形。劳动合同中的服务期是有效的,与合同期限不同。合同必须明确写明岗位职能工资,否则无效。违反法律规定、采用胁迫、欺诈手段、程序不合法、违反劳动安全保护制度等情况都会导致劳动合同无效。劳动者可向仲裁委员会或法...查看全文
法律分析:劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训,而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此,两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别:...查看全文
法律分析:劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同...查看全文
法律分析:劳动合同的期限是由双方当事人进行协定,最终签订劳动合同上的期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,均可以根据协商来制定。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律分析:前期物业服务合同的期限由合同双方自行约定,但一般不得超过五年。根据相关法律规定,物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用、服务期限、服务交接等条款。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文
前期物业服务合同期限是从签订合同之日起,到业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效之日为止。根据法律规定,在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位应与物业服务企业签订书面的前期物业服务合同,并可约定合同期限。...查看全文
1、服务期是劳动合同的一项内容,是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一,是供劳动者和用人单位选择适用的,可以约定,也可以不约定。2、如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款,需注意的是这一...查看全文
劳动争议仲裁裁决的起诉时间如下:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议,以及与劳动标准相关的争议,裁决书自作出之日起15天内可向法院提起诉讼。用人单位如有证据证明裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁...查看全文
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