法律分析:如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，且对其进行专业技术培训的，能在劳动合同中约定最低服务期限。如果劳动者违反该服务期的约定的，需要按照约定向单位支付一定的违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：劳动合同规定最低服务年限（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固...查看全文

劳动合同期限没有最低限制，用人单位与劳动者可以商议确定期限。如果劳动者希望签订短期合同，可以选择签订几个月的固定期限合同，或者以完成特定工作任务为期限的合同。...查看全文

法律上并没有规定劳动合同最少签订多少时间，想签订多少时间期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上...查看全文

法律分析：一、劳动合同中能不能约定最低服务期限可以。依据劳动合同法的规定，劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，而这类合同一般可以约定最低的服务期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

法律分析:劳动法律、法规并没有规定劳动合同的最低期限。只要单位和劳动者依法协商一致的，该合同期限可以是不固定的期限，也可以是一年、两年、几个月的固定期限的劳动合同；或者也可以是以完成一定工作任务为期限的合同。...查看全文

法律分析:不可以辞职,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

劳务合同的期限可分为固定期限劳务合同和无固定期限劳务合同。双方可协商约定固定期限，无论是一年、两年还是更长。无固定期限劳务合同需满足特定条件方可订立，如劳动者连续工作满十年等。劳务合同的基本内涵可广义理解为提供劳务的协议，狭义指雇...查看全文

劳动合同的服务期限由雇主和劳动者商议确定，通常为一至三年，法律没有明确规定。雇主可以为劳动者提供专项培训，并与其签订协议约定服务期。...查看全文

局机关最低服务年限的规定是:      1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。     ...查看全文

劳动合同法规定，劳动合同期限不限制最低签订时间，通常一个月或两个月的合同都是可行的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月...查看全文

劳动合同的期限根据法律规定可以是固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二至第十五条，劳动合同的签约年限没有最低限制，单位与劳动者可以协商签订一年、二年或三年的固定期限合同，或者根据完成工作...查看全文

劳动合同分为固定期限和无固定期限，其中固定期限劳动合同的试用期有明确的法律规定。根据《劳动合同法》第十三条和第十九条的规定，试用期不得超过一个月（劳动合同期限三个月以上不满一年）、二个月（劳动合同期限一年以上不满三年）或六个月（三...查看全文

劳动合同期限和试用期的规定，以及劳动合同是否需要盖章的问题。劳动合同的期限根据工作任务而定，试用期根据合同期限的不同而有所限制。劳动合同的签字和盖章并不是必要条件，只要合同双方签字或盖章即可生效。签字或盖章满足任一条件即可使合同有...查看全文

劳动合同法规定，服务期期限不是法律强行规定的，而是由用人单位与劳动者协商约定的。在服务期内，如果用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、损害劳动者权益，劳动者有权单方面解...查看全文

法律分析：一、劳动合同法服务期期限是多久?服务期期限不是法律强行规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...查看全文

法律分析:劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

本文介绍了劳动合同的试用期限制。根据期限的不同,试用期的时间限制也不同。如果劳动合同期限在三个月以上不满一年,则试用期不得超过一个月;如果劳动合同期限在一年以上不满三年,则试用期不得超过二个月;如果合同期限在三年以上或者没有固定期...查看全文

劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

律师分析： 劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】...查看全文