法律解析： 劳动者离职后，因公事产生的费用报销能依照用人单位的报销制度合法主张，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合...查看全文

律师解答： 劳动者离职后，因公事产生的费用报销能依照用人单位的报销制度合法主张，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合...查看全文

辞职之后医保卡还是可以使用的。 医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。劳动者重新找工作后可以挂靠，去社保局办理转移手续，医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店...查看全文

法律分析：一、销售干了10天辞职给钱吗工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请...查看全文

医疗保险在离职后，若用人单位为其缴纳的，劳动者还能报销;若是已经停缴的，不可以继续使用医疗卡。农村合作医疗保险能报销生小孩费用。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律规定的其他项目费用。...查看全文

越来越多的年轻人愿意尝试不同的工作，也就需要经常离职，那么，离职后的医保还能报销吗?针对这个问题，晖律网小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。 离职后医保还能报销吗 在离职以后，如果原单位停止给你缴纳社保，你的社保将会在次月的...查看全文

劳动者离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性结清工资,而有些用人单位会拖欠劳动者的工资不给。从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。下面由小编为读者进行相关知识的解答...查看全文

产假结束后辞职无法获得生育津贴，申请津贴需保持在职状态，公司会将津贴发至公司账户，休产假期间一般会发基本工资，生育津贴发放后应扣除休产假期间工资并支付剩余部分，如果未发工资则应全额支付津贴。根据相关法律规定，符合生育条件的夫妻可享...查看全文

法律解析： 公司报销的费用怎么发 1、费用报销人报销申请(填制费用报销单)。 2、报销人部门负责人(或上级主管)确认签字。 3、财务主管审核(单据、数据等方面要求)。 4、公司总经理(或委托授权人)审批(侧重真实、合理性等方面负全...查看全文

法律解析： 公司报销的费用怎么发 1、费用报销人报销申请(填制费用报销单)。 2、报销人部门负责人(或上级主管)确认签字。 3、财务主管审核(单据、数据等方面要求)。 4、公司总经理(或委托授权人)审批(侧重真实、合理性等方面负全...查看全文

律师解答： 公司报销的费用怎么发 1、费用报销人报销申请(填制费用报销单)。 2、报销人部门负责人(或上级主管)确认签字。 3、财务主管审核(单据、数据等方面要求)。 4、公司总经理(或委托授权人)审批(侧重真实、合理性等方面负全...查看全文

律师分析： 社保停缴了，住院不可以报销。社保断缴后，医疗保险也是断缴的状态，这个时候，如果生病住院，是无法享受医保报销的。尤其是中断职工医疗保险，不仅会影响住院报销，还有可能会造成你不足累计年限的要求，无法按期享受医保福利。职工医...查看全文

法律分析：可以报销。首先，能不能进行报销并不是由医保卡决定的，只要你交了社保的费用，就建立了社保账户，能享受社保的相关权益。因此，不管你有没有拿到医保卡，都可以进行报销，只不过没有医保卡进行报销会麻烦一点。...查看全文

一、职工医保卡里没钱了还能报销吗？医保卡里面没钱了也是可以报销的，并不会因此对报销产生影响。只是医保卡里面没钱了不能用来支付相关的医疗费用，对于统筹账户主要是负责医疗报销的部分，只要是符合在使用情况的，由社保机构同意调...查看全文

法律解析： 不行，生育报销时需要生育保险处于缴费状态。不过可以领取应得的生育医疗费和生育津贴。这个情况要你和单位在解除劳动合同的时候协商，原则是可以的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育...查看全文

根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，职工生育保险是由参加生育保险社会统筹的用人单位缴纳，而职工个人不缴费，如果职工离职了，生育保险还能用吗?我们知道不少岗位是不利于孕妇工作，或者由于身体原因，很多员工怀孕或者备孕时就会像企...查看全文

不能，只有工伤之后辞职，有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。...查看全文

律师分析： 不能，只有工伤之后辞职，有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后...查看全文

律师分析:需要根据案情来看。需要看出差是不是经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的劳动...查看全文

法律解析： 社保停缴了，住院不可以报销。社保断缴后，医疗保险也是断缴的状态，这个时候，如果生病住院，是无法享受医保报销的。尤其是中断职工医疗保险，不仅会影响住院报销，还有可能会造成你不足累计年限的要求，无法按期享受医保福利。职工医...查看全文