法律解析： 一．所有员工必须按照酒店厨房规章制度统一着装，按时点到，不得迟到，早退，树立酒店厨房的良好形象。二．所有员工要发扬勤俭节约的精神，要做到节约一滴水，一度电，一个方便袋，一个小物品，还要加强回收菜品的存放处理，不准乱扔，...查看全文

律师分析： 一．所有员工必须按照酒店厨房规章制度统一着装，按时点到，不得迟到，早退，树立酒店厨房的良好形象。二．所有员工要发扬勤俭节约的精神，要做到节约一滴水，一度电，一个方便袋，一个小物品，还要加强回收菜品的存放处理，不准乱扔，...查看全文

律师分析： 办理准刻手续的经办人员，需持刻制单位的委托证明和本人身份证明;办理人名章准刻手续的，同时提供名章所刻人名的身份证明。县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的，出具准刻...查看全文

法律解析： 安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产法》 第三条 安全生产工作坚持中国共...查看全文

法律解析： 安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产法》 第三条 安全生产工作坚持中国共...查看全文

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章...查看全文

法律分析:公司加班管理制度规定应当包括以下内容:适用范围；原则；加班认定；加班规定；加班补贴；其他。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超...查看全文

律师分析： (一)油库内应有符合消防要求的消防设施，必须备有足够的消防器材，并经常处于完好的备用状态。(二)油库进门处应悬挂“严禁烟火”等警告标示牌，进入油库应交出火种。(三)油库内的一切电气设施应为防爆型，电力线路必须是暗线或电...查看全文

法律分析:公司加班管理制度规定应当包括以下内容：适用范围；原则；加班认定；加班规定；加班补贴；其他。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超...查看全文

律师分析： 公司加班管理制度规定应当包括以下内容：适用范围；原则；加班认定；加班规定；加班补贴；其他。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小...查看全文

律师分析： 企业在认真做好上述关键控制点的同时，坚持适应性与重要性的原则，切实根据自身特点设计与之适应的存货管理制度，努力优化存货的结构，不断提高存货的投资效率，并结合有效的监督机制来促进存货管理制度的有效运行。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。 第三条...查看全文

广东省人力资源和社会保障厅最新发布的《关于进一步落实护理假制度的通知》明确了广东护理假新规定，将于2023年4月1日正式实行。根据新规定，月龄换算标准将由过去的2周上调为4周，女性员工在怀孕后和生育期间，按照规定可享受护理假，可以...查看全文

本文规定了企业合同专用章的管理制度，旨在规范企业合同专用章的使用和保管，确保管理效率。制度适用于企业合同专用章的使用、保管等，由企业综合管理部统一印制并指定专人保管。企业董事长或其授权的人签章，同时加盖合同专用章，合同专用章仅限用...查看全文

律师分析： 一、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 二、按时参加各岗位例会(客房每周一至周五早八点)、(前台每周一和周四下午三点)例会不到者按旷工处理。 三、每人每周倒休一天，遇重要接待任务暂停排休，会后补休。年假按中心...查看全文

律师分析： 《质量处罚制度管理规定》是由国家市场监管总局、国家卫生健康委员会等部门联合发布的，是针对我国产品质量安全问题的罚款处罚标准和程序的具体规定。该规定主要分为一般和严重违法行为两类，对于不同程度的违法行为，设定了不同的罚款...查看全文

法律解析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 ...查看全文

律师分析： 用电负荷在500千瓦及以上或年用电量在300万千瓦时及以上的用户应当按照《企业设备电能平衡通则》(GB/T3484)规定，委托具有检验测试技术条件的单位每二至四年进行一次电平衡测试，并据此制定切实可行的节约用电措施。 ...查看全文

法律解析： 1．员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车 辆，确保修车质量。 2．厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从 班组长和主管的指挥，各级都要服从厂长的领导。 ...查看全文

律师解答： 1．员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车 辆，确保修车质量。 2．厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从 班组长和主管的指挥，各级都要服从厂长的领导。 ...查看全文