广东省人力资源和社会保障厅最新发布的《关于进一步落实护理假制度的通知》明确了广东护理假新规定，将于2023年4月1日正式实行。根据新规定，月龄换算标准将由过去的2周上调为4周，女性员工在怀孕后和生育期间，按照规定可享受护理假，可以...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

近期,我市发生多起外部输入疫情,为严格落实“外防输入、内防反弹”总策略,现就进一步强化疫情防控有关措施通告如下:      一、强化人员报备 ...查看全文

我国未成年人减刑假释制度与成年人几乎无差别，不符合对未成年人的“教育、感化、挽救”方针。特殊假释几乎不适用于14-16岁的少年，新刑法对未成年人的假释更为不利。...查看全文

法律分析：超限超载暂未出台新的规定。 《超限运输车辆行驶公路管理规定》 第三条　本规定所称超限运输车辆，是指有下列情形之一的货物运输车辆： (一)车货总高度从地面算起超过4米。 (二)车货总宽度超过2.55米。 (三)车...查看全文

一、怎么休病假 1.首先，身体不舒适的时候就应该去医院进行就诊，并且进行相关方面的化验检查，这样便于了解自己的健康，了解自己的身体状况，医生根据你的症状和检查结果做出疾病的诊断，从而为你采取相应的治疗方案。 2.医生在给你诊断的时...查看全文

法律分析：具体可以自行到有关部门进行查询。请假要用请事假的理由及程序。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由...查看全文

法律分析：具体可以自行到有关部门进行查询。请假要用请事假的理由及程序。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由...查看全文

申请病假是员工们的合法权利。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同。具体的病假可以请多长时间呢?在此，小编为大家整理了病假可以请多长时间相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、病假可以请多长时...查看全文

法律解析： 1、对于在签定劳动合同时就有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。2、如果职工签定的个人劳动合同和企业与全体职工签定的集体合同中都没有约定病假工资，那么可由企业与职工代表共同协商来确定标准，...查看全文

律师解答： 1、对于在签定劳动合同时就有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。2、如果职工签定的个人劳动合同和企业与全体职工签定的集体合同中都没有约定病假工资，那么可由企业与职工代表共同协商来确定标准，...查看全文

法律解析： 1、对于在签定劳动合同时就有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。2、如果职工签定的个人劳动合同和企业与全体职工签定的集体合同中都没有约定病假工资，那么可由企业与职工代表共同协商来确定标准，...查看全文

律师分析： 1.工作人员知晓不同区域防护级别，并在相应限定区域内活动，不得跨区活动(如着防护服到清洁区)。 2.工作人员和患者通道路线清晰，各类人员须遵循规定路线出入。 3.患者通道入口设立醒目标识，严禁无关人员(如外卖等)出入。...查看全文

法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的休息时间，对经济社会和人民群众利益有积极影响。国家法定节假日的三薪标准包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，每天三倍工资。相关法律法规详细规定...查看全文

法律分析:公司加班管理制度规定应当包括以下内容：适用范围；原则；加班认定；加班规定；加班补贴；其他。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超...查看全文

法律分析:公司加班管理制度规定应当包括以下内容:适用范围；原则；加班认定；加班规定；加班补贴；其他。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超...查看全文

律师分析： (一)油库内应有符合消防要求的消防设施，必须备有足够的消防器材，并经常处于完好的备用状态。(二)油库进门处应悬挂“严禁烟火”等警告标示牌，进入油库应交出火种。(三)油库内的一切电气设施应为防爆型，电力线路必须是暗线或电...查看全文

律师分析： 公司加班管理制度规定应当包括以下内容：适用范围；原则；加班认定；加班规定；加班补贴；其他。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小...查看全文

法律分析：法律规定孕妇病假不能超过3个月，怀孕期间休假应当出具医院开具的休息证明，孕妇请产前假期间，应当按照正常上班待遇，产前假应当单位批准，如果继续上班的，应当工间休息一个小时，按照正常上班待遇，病假工资不能对于当地工资...查看全文

法律分析： 法律规定孕妇病假不能超过3个月，怀孕期间休假应当出具医院开具的休息证明，孕妇请产前假期间，应当按照正常上班待遇，产前假应当单位批准，如果继续上班的，应当工间休息一个小时，按照正常上班待遇，病假工资不能对于当地工资80%...查看全文