律师解答： 探亲假:指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。 员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为...查看全文

法律解析： 探亲假:指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。 员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为...查看全文

广东省人力资源和社会保障厅最新发布的《关于进一步落实护理假制度的通知》明确了广东护理假新规定，将于2023年4月1日正式实行。根据新规定，月龄换算标准将由过去的2周上调为4周，女性员工在怀孕后和生育期间，按照规定可享受护理假，可以...查看全文

律师分析： 员工休假制度是劳动法保障劳动者合法权益的一个方面。除了带薪年休假，还包括婚假、丧假、产假等各类请假事由。这些请假制度都能有效保障员工的身心健康，提高员工的工作积极性和生产效率。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 国家请假制度是指在特殊情况下，员工因为家庭原因或个人身体情况需要请假时可以享受到法律上的薪资保障和其他福利待遇。目前，在中国劳动法中规定了四种请假类型，即事假、病假、产假和婚假。1. 事假：因私事需要请假，如探亲、丧假...查看全文

国家公务员请假制度 一、坚持正常的上、下班时间。 二、严格请假制度。机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准，三天以上...查看全文

法律解析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 ...查看全文

法律解析： 员工休假制度是劳动法保障劳动者合法权益的一个方面。除了带薪年休假，还包括婚假、丧假、产假等各类请假事由。这些请假制度都能有效保障员工的身心健康，提高员工的工作积极性和生产效率。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： 员工休假制度是劳动法保障劳动者合法权益的一个方面。除了带薪年休假，还包括婚假、丧假、产假等各类请假事由。这些请假制度都能有效保障员工的身心健康，提高员工的工作积极性和生产效率。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

      您好亲亲，很高兴为您解答      ~亲消防员休假规定:1. 消防员 ...查看全文

律师解答： 员工休假制度是劳动法保障劳动者合法权益的一个方面。除了带薪年休假，还包括婚假、丧假、产假等各类请假事由。这些请假制度都能有效保障员工的身心健康，提高员工的工作积极性和生产效率。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

职工各种休假制度详解，劳动法员工休假制度，各单位针对员工的休假制度都包括哪些假期，请假制度的有关通知，机关干部考勤和请假制度，机关工作人员请、休假制度的相关范文，关于国家机关工作人员实行休假制度的暂行办法?...查看全文

律师分析:国家实行带薪年休假制度。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期)。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受...查看全文

1.法定节日依法休假。      2.工作满1年以上，享受带薪年假。      3.法定休...查看全文

一般的事假病假和婚假都按照国家有关规定，另公假按本人在本单位的连续工龄最多不超过14天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 四...查看全文

法律分析：具体可以自行到有关部门进行查询。请假要用请事假的理由及程序。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由...查看全文

法律分析：具体可以自行到有关部门进行查询。请假要用请事假的理由及程序。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由...查看全文

年休假制度的规定有哪些 年休假制度的规定具体如下所述： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规...查看全文

一、我国劳动法中年假如何规定 我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。...查看全文