是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果没有缴纳生育保险，那么存在医疗保险的话...查看全文

缴纳保险费可享受生育或医疗保险待遇，但不能同时享受。生育保险包含生育医疗费用和津贴，按月平均工资计发。若未缴纳生育保险，只能报销医疗费用的部分。...查看全文

用人单位缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育和计划生育的医疗费用及其他项目费用。符合条件的女职工生育、计划生育手术休假等情况下，可以享受生育津贴，其金额按照职工所在单位上年度职工...查看全文

法律解析： 是不可以的。1、生育津贴申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月...查看全文

律师分析： 是不可以的。1、生育津贴申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月...查看全文

法律解析： 是不可以的。1、生育津贴申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月...查看全文

律师解答： 是不可以的。1、生育津贴申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月...查看全文

很多人买医保,是为了在生病时能帮助减轻一点负担。对于女性朋友来说,生育孩子是涉及到医保报销的问题,其实还涉及到生育保险以及紧贴的事情。那么,医保报销之后还可以领取生育津贴吗?请看最新规定。...查看全文

律师分析： 休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且...查看全文

对女职工而言，大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么，在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗? 产假结束后辞职了还能领生育金吗 可以享受生育保...查看全文

对于第一胎已经报销生育保险后第二胎还能不能报销的内容 问：我和老婆已有一个小孩，我们符合双独生二胎政策，想生第二胎。第一胎的时候已经报销生育保险，请问二胎还能不能报销生育保险对于合法生育二胎，在生育保险方面能享受哪些待遇 答：符...查看全文

律师分析： 可以领取。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以职工可以要求单位继续履行合同至产假结束，这期间要按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。 【...查看全文

法律解析： 可以领取。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以职工可以要求单位继续履行合同至产假结束，这期间要按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。 【...查看全文

您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。生完孩子社保停了是不能领取生育津贴的可。1、生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。2、各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生...查看全文

律师分析： 可以，参加生育保险1年以上不满3年的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的，生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

对女职工而言，大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么，在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗? 产假结束后辞职了还能领生育金吗 可以享受生育保...查看全文

沈阳生育津贴可以报多少?      沈阳2021年生育津贴标准。    &n...查看全文

法律分析:三胎政策已经实施了，但对于生育津贴政策目前还未发布，根据一胎、二胎生育报销标准，生三胎应该也可以获得以下补贴:生育津贴具体补贴标准为当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。一般规定是产假休完后即可办...查看全文

生育津贴申请时间为分娩后60天至180天，根据相关法条，符合生育子女条件的夫妻可获得延长生育假的奖励或其他福利。女职工享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产分为怀孕未满4个月和满4个月，分别享受15...查看全文

女职工产假期间的生育津贴和医疗费用的支付标准根据是否参加生育保险而有所不同。对于已参保的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；医疗费用则按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。而对于未参保...查看全文