如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
做了两个月，什么都没教，现在不干了美甲店不退押金怎么办
律师回答
摘要：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取押金，违反者将受到处罚。如果用人单位不退还押金，劳动行政部门可责令其限期退还，并处以罚款。若劳动者因此受到损害，用人单位还需承担赔偿责任。劳动者有权向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。此外，用人单位扣押劳动者档案或其他物品也将受到处罚。
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美甲店拒绝退还押金，员工培训不足引发纠纷，应该如何应对？
面对美甲店拒绝退还押金以及员工培训不足引发的纠纷，您可以采取以下措施来应对。首先，与美甲店的负责人或管理人员进行沟通，详细陈述您的情况，并要求退还押金。如果无法得到满意的答复，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解有关劳动法和消费者权益保护的规定。同时，收集相关证据，如工作记录、支付凭证等，以支持您的主张。如果有需要，可以向相关监管机构或消费者保护组织举报该美甲店的不当行为。最重要的是，保持冷静和专业，以合法合理的方式维护自己的权益。记住，法律是保护您的利益的有力工具，合法维权是您的权利。
面对美甲店拒绝退还押金以及员工培训不足引发的纠纷，您可以采取以下措施来应对。首先，与美甲店的负责人或管理人员进行沟通，详细陈述您的情况，并要求退还押金。如果无法得到满意的答复，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解有关劳动法和消费者权益保护的规定。同时，收集相关证据，如工作记录、支付凭证等，以支持您的主张。如果有需要，可以向相关监管机构或消费者保护组织举报该美甲店的不当行为。最重要的是，保持冷静和专业，以合法合理的方式维护自己的权益。记住，法律是保护您的利益的有力工具，合法维权是您的权利。
结语：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条和第八十四条的规定，用人单位不得收取劳动者的押金，违反规定者应承担相应的法律责任。如果美甲店不退还押金，劳动行政部门可以责令其限期退还，并处以罚款。同时，如果劳动者因此受到损害，美甲店还应承担赔偿责任。劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。面对此类纠纷，劳动者应保持冷静，咨询专业律师的意见，并采取合法合理的方式维护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。
中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：
（一）标的物严重不符合约定；
（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。
承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。
中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。
中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：
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（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。
承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。
中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
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